사회적 평등은 특정 사회 또는 그룹 내의 모든 사람들이 어떤면에서 격리 같은 상태가있는 상태입니다. 이러한 측면에는 시민권, 표현의 자유, 재산권 및 특정 사회적 상품 및 서비스에 대한 동등한 접근 권한이 포함됩니다.
사회적 평등의 개념에는 경제적 평등, 건강 평등 및 기타 사회 보장의 정의도 포함됩니다. 그것은 또한 동등한 기회와 의무를 포함하므로 사회 전체를 포함합니다.
사회적 평등은 또한 법적으로 부과 된 사회적 계급이나 계급의 부재와 개인 정체성의 소외 가능한 부분에 의해 동기 부여 된 차별의 부재를 요구합니다. 여기에는 성별, 성별, 인종, 나이, 성적 취향, 출신, 계급, 소득, 언어, 종교, 의견, 건강 또는 신념이 포함됩니다.
이는 이러한 측면이 법에 따라 불평등 한 대우를 초래해서는 안되며 기회를 부당하게 줄여서는 안됨을 의미합니다. 평등 한 기회는 자유 시장 경제와 양립 할 수있는 기술로 판단되는 것으로 해석 될 수 있습니다.
관련 문제는 수평 적 불평등입니다. 같은 출신과 능력을 가진 두 사람의 불평등과 개인에게 주어진 다른 기회.
사회적 평등 사례의 몇 가지 예
-여성 해방 운동. 이 운동은 여성의 자유를지지하고 동등한 사회적 지위를 가져야한다고 선언했습니다.
-Equal Pay Act (영문 약어는 EPA). 이 법은 유사한 근무 조건에서 행동하는 남성과 여성에 대한 차별을 금지합니다.
-가족 및 사회 경제적 배경에 관계없이 한 사회 또는 집단의 모든 자녀가 동일한 교육 기회를 가질 때.
-미국의 흑인은 백인과 동일한 권리를 갖습니다. 한때 그들은 투표, 대중 교통 이용, 공공 선거에 참여할 권리를 포함한 모든 법적 권리를 누릴 수 없었습니다.
-취업 지원, 계약, 해고, 보상, 조건 등에서 장애인에 대한 차별 금지
-고용주 또는 상사가 종교에 관계없이 모든 직원을 동등하게 대하는 경우. 즉, 다른 종교의 사람들에게 특정 요구 사항이 있거나 더 엄격한 승진 기준을 부과해서는 안됩니다.
-유대인이 종교를 실천할 수 있도록 유연한 근무 일정을 가질 수 있습니다.
-LGBTI 커뮤니티가 모든 노동 분야, 특히 행정부의 모든 직책에서 일할 수있는 자유.
-사람들이 인종이나 성별이 아닌 행동에 대해 특별히 법에 의해 판단되는 경우.
-사회의 모든 구성원이 삶에서 동일한 기회 분배를 누리는 경우.
-임신 차별 법 (영어로 된 약어 인 PDA). 이 연방법은 여성의 임신, 출산 또는 관련 질병에 근거한 차별을 금지합니다.
-집행 명령 13087은 직장 환경에서 성적 지향에 따른 차별을 금지합니다.
-사회의 모든 집단이 같은 힘을 가지면 같은 혜택을 누린다.
-개인이 차별적 특성에 따라 타인에게 보복하는 것은 불법입니다.
-고용주 또는 상사가 종교에 속하지 않고 능력에 따라 개인을 고용한다는 사실.
-고용주는 또한 소수자를 불균형 적으로 배제하고 업무와 관련이없는 고의적 차별과 중립적 인 고용 정책을 금지해야합니다.
-직장에서 여성은 남성과 같은 일을 한 것에 대해 같은 임금을받습니다.
-대학의 사회 경제적 배경에 관계없이 지원자와 미래 학생을 같은 방식으로 판단하는 경우.
-여성, 흑인, 동성애자, 종교가 다른 사람 등 개인이 가질 수있는 모든 의심이나 이메일에 교사가 참석할 때. 많은 기회에서 소수가 일반적으로 강등되거나 덜 중요하다는 것이 밝혀 졌기 때문입니다.
-동성 결혼을 인정한 국가.
-집은 불평등 한 조건의 지점이되는 경향이 있습니다. 사회적 평등의 예는 노숙자와 주택 프로젝트에 거주하는 사람들이 수백만 달러의 저택에 사는 개인과 동일한 수준의 계층에있는 경우입니다.
-사회의 모든 개인이 가족을 통해 같은 양의 재산을 물려받을 때.
-사람은 조상과 상관없이 고용되어야합니다. 멕시코, 우크라이나, 필리핀, 아랍, 인도 국적 여부는 중요하지 않습니다. 국적에 관계없이 모든 사람이 동일한 직업 기회를 가져야합니다.
-여성에게 투표권이 부여되었을 때.
-연령 차별 고용 법 (ADEA, 영어 약어). 이 법은 40 세 이상의 개인을 보호합니다. ADEA 보호는 직원과 잠재적 지원자 모두에게 적용됩니다.
-이 법에 따라 고용 기간, 조건 또는 특권과 관련하여 연령 때문에 차별을 받아서는 안됩니다. 여기에는 채용, 해고, 승진, 보상, 복리 후생, 직무 할당 및 교육이 포함됩니다.
-그 흑인들은 투표 할 수 있습니다. 오랜 기간 동안 이것은 금지되었습니다.
-성별, 인종, 성적 취향 및 성별에 따른 차별 수준을 결정하는 데 중점을 둔 연구. 이렇게하면이를 제거 할 수 있습니다.
-무슬림은 종교로 인한 편견이나 문제없이 고용 될 수 있습니다.
-사회에서 모든 구성원이 자신의 발언에 대한 보복이나 신체적 또는 언어 적 공격을받을 까봐 두려워하지 않고 자유롭게 의견을 표현할 수 있습니다.
-그룹의 모든 사람들이 동일한 의료 서비스를 이용할 수있는 경우.
참고 문헌
- 사회적 평등. wikipedia.org에서 복구
- 사회 과학에서의 사회적 불평등의 사회학 (2017). thoughtco.com에서 복구
- 사회적 평등이란 무엇입니까? innovateus.net에서 복구 됨
- 사회적 형평성. wikipedia.org에서 복구
- 사회와 신념의 사회적 평등. factmonster.com에서 복구
- 금지 된 차별 유형. csosa.gov에서 복구
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