직업 윤리 의 차원, 의무 및 의미 는 특정 작업 활동의 개발에 적용되는 매개 변수를 구성하는 요소입니다. 그들은 또한 각 직업의 존재 이유를 구성하는 일반적인 특징으로 정의 될 수 있습니다.
직업 윤리는 다양한 직업 활동의 성과를 최적화하는 일련의 가치로 구성된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 따라서 모든 인간에게 내재 된 보편적 가치를 사용하여 특정 지침을 수립하는 일을 담당합니다. 직업에 따라 이러한 가치는 다양한 관점과 목표를 통해 적용될 수 있습니다.
직업 윤리의 차원, 의무 및 의미는 특정 업무 활동의 개발에 적용되는 매개 변수를 구성하는 요소입니다 출처 : pixabay.com
마찬가지로, 직장 윤리는 모든 회사와 직원에게 나타나야합니다. 이는 유리한 작업 환경을 보장하며 많은 경우 생산 시스템의 올바른 기능을 보장합니다. 직업 윤리를 구성하는 일부 가치는 시간 엄수, 인내, 책임, 재량 등이 될 수 있습니다.
저자 Teresa Yurén은 자신의 텍스트 Professional Ethics and Praxis (2011)에서 업무 윤리가 가치, 지식, 신념 및 행동 계획 그룹을 포함하는 전문 문화의 일부이며, 그 목표는 작업장.
문화의 일부로서 직업 윤리는 사회화 과정을 통해 대대로 전달됩니다. 결과적으로 그 요소는 전문성 개발 중에 행사할 권리와 의무가 있음을 인정하는 개인이 공유합니다.
위에서 언급했듯이 직업 윤리는 차원, 의무 및 의미의 세 가지 요소로 구성됩니다. 첫 번째 경우, 윤리적 가치가 노동 분야에서 포괄하는 규모입니다. 두 번째는 모든 근로자에게 의무적으로 적용되는 지침입니다. 세 번째 요소는 직업 윤리에 참여함으로써 발생하는 결과 또는 결과를 나타냅니다.
차원, 의무 및 의미
치수
직업 윤리의 차원을 말할 때 노동 매개 변수와 개인의 도덕성 사이에 존재하는 한계를 언급합니다. 때때로 개인 윤리와 직업 윤리 사이에 갈등이 발생할 수 있습니다. 왜냐하면 각 개인은 자신의 개성에서 원하는 가치를 행사할 권리가 있기 때문입니다.
전문 분야 내에서 각 근로자는 회사 또는 조직의 윤리 규칙을 준수하기 위해 노력해야합니다. 그러나 모든 사람은 이러한 책임에 참여할지 여부를 결정할 권리가 있습니다.
저자 Guadalupe Ibarra는 자신의 텍스트 윤리 및 전문적 가치 (2007)에서 전문 윤리 그룹이 일련의 기준과 원칙을 함께 모아도,이를 준수하면 전문가의 자유로운 선택으로 이어지며 이는 운동을 구성한다고 제안합니다. 독립과 자유의.
따라서 직업 윤리는 긍정 윤리로 분류 될 수 있는데, 그 원칙 뒤에는 직업적 가치를 선택할 때 노동자에게 자율성과 자유를 행사할 가능성이 있기 때문이다.
Guadalupe Ibarra에 따르면 윤리적이고 전문적인 작업은 규칙을 준수하는 것뿐만 아니라 각 개인의 가치에 따라 행동하는 것으로 정의됩니다. 이 경우 값은 권위주의적인 방식으로 업무 윤리가 부과되는 것을 방지하는 필터 역할을합니다.
결론적으로 직업 윤리의 차원은 전체 작업 환경을 포괄합니다. 그러나 각 사람이 이러한 매개 변수를 준수할지 여부를 결정할 수 있기 때문에 규칙이 의무적으로 부과되지는 않습니다.
직업 윤리는 직장에서만 사용되지만 그 범위는 노동자뿐만 아니라 사회 전체에도 적용된다고 할 수있다. 이는 모든 직업의 목적이 공동선에 기여하는 것이기 때문입니다.
숙제
의무는 한 개인이 다른 사람에 대해 갖는 책임으로 정의 할 수 있습니다. 후자는 법인 (조직 / 회사) 또는 자연인이 될 수 있습니다. 책임을 수락하기 전에 의무가 설정되었으며 개인은 해당 의무를 준수하기위한 조치를 개발해야합니다.
규정 된 의무를 준수하지 않을 경우 제재 또는 처벌을받을 수 있습니다. 직업 윤리 내에서 각 근로자는 자신의 직업에 할당 된 책임을 이행해야합니다. 각 직업이나 직책에는 고유 한 의무가 있지만 모든 직업은 다음과 같은 몇 가지 공통 지침을 공유합니다.
-모든 근로자는 자신의 직업 수행을 통해 육성 된 관계를 유지하는 사람들을 공정하고 존중하며 공정하게 대해야합니다.
-근로자는 작업장 내에서 미풍 양속에 해를 끼치는 행위를하지 않는다.
-전문가는 공익에 관심이 있어야합니다. 그러므로 당신은 당신의 기술, 경험, 지식을 인류에 봉사해야합니다.
-전문가는 커뮤니티의 발전에 참여해야합니다. 문화적 작업, 과학 연구 또는 응용 과학 분야에서 물질적 또는 지적 협력을 통해이를 달성합니다.
-근로자는 자신의 작업 영역 내에서 최선을 다하는 데 동의합니다. 즉, 모든 전문가는 평범함이나 업무 수행 실패를 피하면서 자신의 능력을 최대한 발휘할 의무가 있습니다.
시사점
저자 José Luis Fernández는 자신의 텍스트 Ethics of the Professions (1994)에서 전문적인 작업의 본질이 사회 및 개인 생활의 인간화 정도를 높이는 데 기여한다고 확신합니다.
직업을 받아 들일 때 개인은 자신의 행동이 자신의 행복을 높이는 것 외에도 공동선의 발전에 기여할 수 있도록 보장합니다. 출처 : pixabay.com
따라서 직업 윤리의 준수는 반드시 자신의 직업을 수행하는 개인과 사회의 발전을 의미한다는 것을 입증 할 수 있습니다. 이것은 직업을 받아 들일 때 개인이 자신의 행동이 자신의 행복을 높이는 것 외에도 공동선의 발전에 기여할 수 있도록 보장한다는 것을 의미합니다.
예를 들어, 직업 윤리를 행사한다는 것은 의사가 환자의 복지를 최우선으로 생각하고 교사가 학생의 교육을 돌보고 판사가 정의를 이행하기 위해 노력한다는 것을 의미합니다. 결론적으로 각 직업은 현대 사회에서 전문가 집단으로서의 존재를 정당화하는 서비스와 상품을 제공해야합니다.
또한 개인 수준과 업무 수준 모두에서 윤리적이라고 주장하는 사람은 자신을 권리와 의무가있는 공동체의 일원으로 인식하고 있습니다.
마찬가지로, 직업 윤리를 행사한다는 것은 그 사람이 업무 활동에 능숙하다는 것을 의미합니다. 즉, 그들이 차지하는 위치에서 적절하게 수행 할 수있는 기술, 지식 및 태도를 가지고 있습니다.
참고 문헌
- Abbot, A. (1983) 직업 윤리. 2019 년 11 월 28 일 journals.uchicago.edu에서 검색
- Durkheim, E. (2018) 직업 윤리 및 시민 도덕. taylorfrancis.com에서 2019 년 11 월 28 일 검색
- Fernández, J. (1994) 직업 윤리. 2019 년 11 월 28 일 Universidad Pontificia Comillas de Madrid에서 검색 함.
- Ibarra, G. (2007) 윤리 및 직업적 가치. Redalyc에서 2019 년 11 월 28 일 검색 : Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) 직업 윤리 및 실천. 2019 년 11 월 28 일 Scielo에서 검색 : scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) 직업 윤리. 2019 년 11 월 28 일 pepsic.bvsalud.org에서 검색