성 차별 : 원인, 결과 - 문화 어휘 - 2026

차원 ISCRIMINATION의 성별 이 때문에 사람의 성별, 부정 불균등 때 발생한다. 정의상 그러한 차별은 남성이나 여성에게 영향을 미칠 수 있지만 실제로 더 자주 고통받는 사람은 후자입니다.

이러한 치료 차이의 원인은 역사적, 문화적 뿌리를 가지고 있습니다. 때때로 그것은 여성의 열등한 역할을 방어자들에게 설명 할 생물학적 이유에 의해 정당화하려고 시도했습니다. 종교는 여성이 남성보다 낮은면에 있기 때문에 여성에게 부여되는 치료에 결정적인 역할을했습니다.

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전통적으로 각 성별에 할당 된 역할 인 성별 역할은 이러한 유형의 차별로 자신을 영속 시키려고합니다. 따라서 여성은 특정 직업을 차지할 수 없으며, 가사일과 자녀를 돌보는 일을 담당해야하거나 미리 정해진 방식으로 행동해야한다고 주장합니다.

이러한 태도의 결과는 많으며 모든 사회적 측면에 영향을 미칩니다. 의심 할 여지없이 가장 심각한 것은 성폭력입니다. 현재 통계에 따르면 매년 수천 명의 여성이 파트너에 의해 살해되고 있으며 여기에 수많은 성폭력 사례가 추가되어야합니다.

형질

일반적으로 차별은 개인이 개인의 특성에 비해 가치가 낮은 것으로 간주 될 때 발생합니다. 그 이유는 인종과 성적 지향, 성별 때문일 수 있습니다.

오늘날 그러한 차별적 행동을 뒷받침하는 고대 신념은 잘못된 것으로 알려져 있습니다. 개인마다 차이가 있지만 이것이 그들의 가치, 지능 또는 능력이 다른 사람의 것보다 적다는 것을 의미하지는 않습니다. 이런 식으로 인권 선언은 모든 인간 사이에 평등을 확립했습니다.

차별의 사유가 성인 경우이를 종종 성 차별이라고합니다. 이것은 직장과 급여, 남성 친척으로부터의 중요한 독립 또는 성폭력과 같은 많은 사회적 영역에 영향을 미칩니다.

편견

이러한 유형의 다른 모든 행동과 마찬가지로 성 차별은 각 개인의 편견에 근거합니다. 심리학은 서로 다른 인간 사이의 불평등에 대한 믿음을 키우는 것은 이전의 가치 판단이라고 지적합니다.

정의에 따르면 편견은 논리적이거나 과학적인 기준에 근거하지 않지만 대부분 무지, 공포 또는 문화적 관습에서 비롯됩니다.

여성의 경우 나날이 많은 편견이 있습니다. 따라서 남성보다 차를 더 많이 운전하거나 무거운 작업을 수행 할 능력이 없다는 말을 듣는 것이 비교적 일반적입니다.

열등한 여성을 고려

성 차별의 중심적인 특징은 남성에 대한 열등감에 대한 믿음입니다. 전문가들은 이러한 생각이 여성이 불평등 한 대우를받는 나머지 이유를 끌어 들이고 있다고 생각합니다.

이것은 전통적으로 남성이 수행하는 작업이 더 중요하다고 간주되는 사회 개념과 관련이 있습니다. 여성들은 그것을 할 수 없을 것이라고 생각하면서 많은 직업에서 등을 돌렸다.

때때로 그것은 잘 보이지 않습니다

유엔 개발 프로그램은 다음과 같이 선언했습니다. "인권 침해의 가장 빈번하고 조용한 형태 중 하나는성에 기반한 폭력입니다."

다른 차별에 비해 성별에 의해 동기 부여 된 차별은 더 신중합니다. 그 이유는 사회 내면화되기 때문입니다. 차별적 행동이 정상화됨에 따라 그렇게 심각하거나 존재하지 않는 것 같습니다.

이것이 바로이 문제에 맞서 싸우는 조직이 이른바 성역 할을 바꾸는 데 악센트를 두는 이유입니다.

역사적, 문화적 뿌리

성에 근거한 차별은 오늘날까지도 계속되고있는 역사적, 문화적 뿌리를 가지고 있다는 것은 의심 할 여지가 없습니다. 전통은 여자의 집이 집이라는 것을 나타냈다. 그녀는 집안일을 돌보고 남편을 돌보고 자녀를 키워야하는 사람이었습니다.

그들의 입장에서 남성은 공공 장소를 차지할 운명이었다. 사실, 사회에서 전쟁을 일으키고 가장 힘든 일을 견디도록 강요했기 때문에 특정 차별도 그들에 의해 고통 받았습니다.

여기에 우리는 여성이 불과 10 년 전까지 만해도 정치적 권리가 없었다는 점을 덧붙여 야합니다. 그들은 정치에 대해 투표하고 논평 할 수없는 2 등 시민으로 간주되었습니다.

지난 30 년 동안 이러한 측면에서 개선이있었습니다. 그 여성은 집 밖에서 일하면서 자신의 월급을 받았습니다. 그러나 남성이 집에서 일을하지 않으면 여성이 노동 시장에 접근 할 수있어 결국 이중 의무에 부담을 느끼게된다.

사회 자체보다 몇 배나 더 발전된 법의 진화는 상황이 변화하기 시작하는 데 근본적인 요소였습니다.

단순한 개인 행위가 아닙니다.

행동이 사회에 너무 동화되어 있다는 사실은 차별이 개인 만이 아니라는 것을 의미합니다. 이런 식으로 사회 전체가 참여하는 불평등 한 대우가 있습니다.

남성 만이 그러한 차별을 영속화 할 수 없습니다. 이 가치관에서 교육받은 많은 여성들이 동일한 패턴을 재현합니다.

원인

사회의 일부가 성 차별이 과거의 일이라고 생각한다는 사실에도 불구하고 실제 데이터는 그 믿음을 반박합니다. 공식 보고서에 따르면 2008 년 미국에서만 이러한 유형의 차별에 대해 거의 30,000 건의 기소가 제기되었습니다. 법률이 덜 선진화 된 다른 국가에서는 문제가 더 큽니다.

전문가들은이 문제를 해결하기 위해 그 지속성에 대한 이유를 아는 것이 필수적이라고 말합니다.

종교

성별에 따른 차별적 행동의 근거 중 하나는 종교입니다. 일반적으로, 그 가정은 가치에서 여성을 남성보다 낮게 둡니다. 이것은 그들의 텍스트뿐만 아니라 종교가 만든 기관에서도 고려됩니다.

가족법

그것은 이전의 것과 밀접하게 관련된 문제입니다. 대부분의 서방 국가에서 여성에 대한 차별적 가족법이 사라졌지 만 세계 대부분에서는 그렇지 않습니다.

가장 해로운 측면 중에는 중매 결혼이 있는데, 신부는 종종 매우 어리다. 더욱이 여성은 거의 남성의 또 다른 재산으로 자리 잡았습니다.

이 점에서 경제 영역도 중요합니다. 많은 곳에서 여성은 물건을 구매할 수있는 허가를 받아야하는 등 어떤 것도 소유 할 권리가 없습니다.

직장에서의 차별

이 점은 성 차별의 원인이자 결과입니다. 원인으로 임금이 낮거나 자격이없는 일자리에만 지원할 수 있다는 것은 불평등의 상황을 영속화시킵니다.

직장에서 여성에 대한 경멸은 자신의 급여를받지 못한다는 것을 의미합니다. 그렇게한다면 가족의 남성들로부터 독립성이 줄어들 것입니다.

이러한 의존 뒤에는 상황에서 벗어나는 적절한 방법이 없기 때문에 가정 환경에서 학대를 견뎌야하는 경우가 많이 있습니다.

교육

교육은 수세기 동안 성 차별을 지속해 왔습니다. 남녀 평등을 의미하는 종합 교육에 직면하여 전통적인 불평등 가치를 계속 전수하고 있습니다.

이 외에도 여전히 소녀들이 교육에 접근 할 수없는 지구상의 많은 영역이 있습니다. 이로 인해 생활 조건을 개선하기가 더 어려워집니다.

역할 차별화

그것은 아마도성에 근거한 차별의 존재의 가장 반복되는 원인 일 것입니다. 이를 확립하기 위해 종교, 사회적 관습, 세력의 지위 및 기타 다른 요소가 참여했습니다.

일반적으로 이러한 역할은 남성 성별이 여성보다 강하고 능력이 있음을 입증합니다. 이런 식으로 어린이는 강력한 리더로 교육을받는 반면 여성은 감수성과 보살핌에 초점을 맞춘 메시지를받습니다.

반면에 많은 심리학자들은 이러한 교육이 아이들의 정서적 측면을 억압하고 발달의 균형을 잃게 만든다고 단언합니다.

세계의 많은 곳에서 소녀들은 생식에 초점을 맞춘 사회화 과정을 가지고 있습니다. 서구 에서조차 그들이 어머니의 역할을 맡아야한다는 압력이 있습니다. 이 역할은 결국 그의 삶의 중심이됩니다.

결과

성폭력

성 차별의 가장 심각한 결과는 그로 인한 신체적, 성적 또는 심리적 폭력입니다. 첫 번째 경우에는 피해자의 죽음으로 이어지지 만, 그 끝에 도달하지 못한 채 구타 나 구타를당하는 경우도 많습니다.

성폭력은 강간, 학대 또는 괴롭힘으로 해석되어 고통을받는 사람에게 큰 심리적, 육체적 피해를 입 힙니다. 심리적으로 덜 눈에 띄는 것은 심각한 결과를 초래합니다.

이러한 행위를 방지하기 위해 많은 국가에서 법이 제정되었습니다. 반대로 다른 사람들은 그들을 막으려는 노력을 기울이지 않았습니다. 소위 명예 살인과 같은 사건은 지구상의 일부 지역에서 여전히 흔합니다.

취업 중

고용 차별은 여성과 남성이라는 이유로 고용을 거부하는 것으로 직접 시작할 수 있습니다. 급여는 종종 차이가 존재하는 또 다른 문제입니다. 특히 여성에게 더 높고 더 나은 급여를받을 수있는 기회가 적어지기 때문입니다.

반면에 고용에서 성 차별의 큰 결과 중 하나는 모성 때문입니다. 많은 고용주는 임신 할 수있는 여성을 고용하기를 원하지 않아 여성에 대한 명확한 차별을 초래합니다.

마지막으로 직장에서의 성희롱 사례도 심각합니다. 이들은 해고에 대한 위협이나 두려움을 이용하여 계층 적 상급자가 주면 악화됩니다.

성차

일반적으로 여러 범주에서 남성과 여성의 차이를 성별 격차라고합니다. 이 격차는 직장에서의 정치적 권리와 영향력에서부터 공적 권리 또는 평균 급여에 이르기까지 다양한 측면을 고려하여 측정됩니다.

그 차이는 남자를 여자 위에 두는 사회적 계층에서 비롯됩니다. 이것은 소위 "유리 천장"에서 볼 수 있습니다.

이 표현은 어떤 조직에서 여성이 도달하는 가장 높은 위치를 나타냅니다. 장점에 관계없이 특정 수준을 극복하는 것이 더 어렵다는 것이 입증되었습니다.

세계 경제 포럼에 따르면 2017 년에는 세계 평등을위한 투쟁이 감소했습니다. 국제기구는이 격차를 해소하는 데 최소 100 년이 걸릴 것이라고 지적합니다.

건강 문제

일부 연구에 따르면 성 차별은 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 제공된 데이터에 따르면 전 세계적으로 20 세에서 59 세 사이의 여성 사망 원인은 자살입니다. 마찬가지로, 우울증이나 불안을 유발하는 경향이 더 큽니다.

불평등 한 치료는 이러한 질병의 원인 중 하나입니다. 엄격한 역할을 유지하라는 성적 및 심리적 폭력과 사회적 압력이 심리적 불편 함의 일부를 초래합니다.

솔루션

성별에 따른 차별에 대한 해결책은 다른면에서 직면하고 있습니다. 전문가들은 가장 중요한 전선 중 일부는 교육, 입법 및 미디어라고 지적합니다. 강한 문화적 뿌리를 가진 현상이기 때문에 인구의 일반적인 사고 방식의 변화가 필요합니다.

교육

교육적 측면은 사회에서 차별적 행동을 피하는 가장 기본적인 것 중 하나입니다. 교육자들에 따르면 남학생과 여학생은 이전의 성 역할을 강조하지 않고 포괄적 인 교육을 받아야합니다.

이를 위해 다른 직업에 대한 성 차별적 언급을 제거하는 것과 같은 고정 관념을 제거하기 위해 교육 도구가 개발되었습니다.

법률 제정

법이 사회의 정신을 바꿀 수는 없지만 차별을받는 사람들을 지원하는 것입니다. 또한 어떤 행동이 견딜 수 없는지 확인하고 처벌 할 수있는 행동을 처벌하는 역할을합니다.

이는 신체적 폭력과 성폭력을 종식시키고 직장에서의 불평등의 결과를 제한하는 데 특히 중요합니다.

공공 장소에 존재하도록 장려

많은 경우 사회적 역 동성이 여성이 눈에 보이는 위치에 도달하는 것을 허용하지 않기 때문에 정부는 여성을 지원하기 위해 노력해야합니다. 많은 곳에서 의회, 이사회 및 기타 조직에 성별 할당량이 설정되어 있습니다.

이는 차별의 역사적 효과가 줄어들 때까지 일시적인 조치입니다. 이와 관련하여 전문가들은 언론에서 여성의 존재의 중요성을 상기합니다.

역할 변경 추구

확실한 해결책은 확립 된 역할과 수년에 걸쳐 만들어진 편견과 고정 관념을 끝내는 것입니다. 그러나 그 마음의 변화는 달성하기 가장 어려운 일입니다.

유익하고 교육적이며 예술적인 행동을 통해 가정과 아이들의 책임에 대한 남성 참여를 높이기위한 시도가 이루어집니다.

예를 들어, 네팔과 노르웨이에서는 평등을 개선하기위한 프로그램이 개발되고 있습니다. 첫 번째 경우에는 민간 부문에서 여성의 존재를 선호하는 법률이 포함됩니다. 반면 노르웨이 인은 고용 평등을 촉진하는 데 주력해 왔습니다.

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