내 집단은 구성원 충성심 강한 감정을 경험하고 서로 속하는 사람들의 그룹입니다. 내 집단에 속한 감정이 일어남에 따라 그 집단에 속한 사람들은 집단 밖의 모든 사람들 (외부 집단이라고 함)을 차별하는 경향이 있습니다.
endogroups의 연구는 사회 심리학의 기본입니다. 사람들은 사회적 동물이기 때문에 우리 성격의 대부분은 우리가 속한 그룹을 기반으로 형성됩니다. 따라서 다른 사람들과 일련의 특성을 공유하는 것만으로 우리와 같지 않은 사람들을 차별하는 경향이 있습니다.
이러한 차별은 역사상 수많은 실험에서 입증되었습니다. "집단 내 편견"으로 알려진 이는 인종 차별, 증오 범죄 및 성 차별과 같은 심각한 문제의 근원이 될 수 있습니다. 그러나 그것은 또한 대부분의 경우 문제가되지 않고 일상 생활에 기반을두고 있습니다.
이 기사에서 우리는 그룹 내 구성이 무엇인지, 그리고 이러한 편견이 우리 삶의 다른 영역에서 우리에게 어떤 영향을 미치는지 정확히 연구 할 것입니다.
형질
가장 기본적인 표현에서 endogroup은 단순히 우리가 특성을 공유하는 사람들의 집합입니다. "우리"와 "외부인"의 구분은 공유 된 특성이 중요하지 않은 경우에도 발생합니다.
따라서 소위 "최소 그룹 패러다임"으로 인해 사람들은 교실의 한쪽 또는 다른쪽에 앉아 있거나, 한 동네 또는 다른 동네에 살거나, 다른 머리 색깔을 갖는 것과 같은 사소한 문제에 대해 무언가의 일부를 느낄 수 있습니다.
그러나 많은 경우 참조 그룹 자체와의 식별이 훨씬 더 깊습니다. 같은 구성원과 공유되는 속성, 가치, 행동이 많을수록 우리의 행동 방식에 더 많은 영향을 미칩니다.
아래에서는 엔도 그룹에 속하는 가장 중요한 특성과 효과를 볼 수 있습니다.
소속감
인간의 기본적인 필요 중 하나는 소속입니다. 즉, 사람들이 건강을 유지하려면 다른 사람들의지지를 받아야합니다.
endogroup은 이와 관련하여 우리를 도울 수 있으며, 우리와 비슷한 사람들이 이해하고 수용하는 느낌을 생성합니다.
이것은 사람들의 자존감에 매우 강력한 영향을 미칠 수 있습니다. 일반적으로 자신이 동일시되고 자신을 받아들이는 그룹에 속한 사람은 자신의 신념에 따라 행동하는 것이 더 정당하다고 느낄 것입니다. 반대로 사회적지지가없는 사람은 자신의 행동에 더주의를 기울이는 경향이 있습니다.
행동 수정
반면에 그룹과 완전히 동일시하는 것은 양날의 검이 될 수 있습니다. 한 사람이 행동 방식에 많은 투자를 한 후에는 그들이 정말로 원하더라도 행동 방식을 바꾸는 것이 매우 어려울 수 있습니다.
Marques와 Páez (1996)의 연구에서 소위 "Black Sheep Effect"가 설명되었습니다. 이 연구자들에 따르면, 우리는 우리와 훨씬 더 가혹하게 행동하는 그룹 내 구성원을 판단하는 경향이 있습니다.
이러한 이유로 참조 그룹에 속한 사람들과 모순되는 것은 어려울 수 있습니다. 이로 인해 장기적으로 많은 문제가 발생할 수 있습니다. 그룹 내 구성원이 매우 유사하더라도 완전히 동일하지는 않을 것입니다.
행동 강령
가장 극단적 인 경우 엔도 그룹에 속하면 사람이 스스로 생각을 멈추고 규칙에 따라 행동하기 시작할 수 있습니다.
이것은 종교, 정치 이데올로기 또는 사회 운동의 경우와 같은 다른 영역에서 발생할 수 있습니다. 일반적으로 일련의 행동 규칙을 맹목적으로 채택하면 일반적으로 사람에게 혜택보다 더 많은 문제가 발생합니다.
그룹 내 편향
그룹 내에서 완전히 식별하는 데있어 가장 심각한 문제 중 하나는 모든 사람이 "그들"과 "우리"라는 두 가지 범주로 나뉘는 것을 보는 것입니다.
"사회적 양극화"라고도하는 이것은 관련된 모든 사람에게 모든 종류의 부정적인 결과를 초래합니다.
사회적 양극화의 영향으로 우리는 개인의 특성, 존재 방식 및 행동 방식에 따라 사람을 보지 않습니다.
반대로 우리는 그가 속한 그룹에 따라 그에게 자신의 특성을 부여하기 시작했습니다.
예를 들어, "스킨 헤드"운동에 속한 사람은 자신의 실제 모습이 아니라 인종이나 민족에 따라 다른 사람을 보게됩니다. 이것은 일반적으로 증오, 공포 및 폭력으로 이어질 수 있습니다.
수많은 연구에 따르면 자원이 부족한 역사적 순간에 집단 내 편견이 훨씬 더 두드러진다는 사실이 밝혀졌습니다.
따라서 경제 위기 나 전쟁은 우리가 참조 그룹과 더 동일시되고 다른 사람들을 미워하게 만들 수 있습니다.
일반적으로 이러한 편견은 차별, 인종 차별, 성 차별, 고정 관념과 같은 문제의 기초가됩니다.
예
아마도 그룹 내 효과의 가장 명확한 예 중 하나는 유명한 스탠포드 감옥 실험 일 것입니다. 여기에는 사회적 역할이 행동에 미치는 영향을 연구하기 위해 24 명의 대학생이 모집되었습니다.
실험은 다음과 같이 구성되었습니다. 두 그룹으로 나눈 학생들은 가상 감옥의 "수감자"와 "경비원"의 역할을 맡았습니다.
상황을보다 사실적으로 표현하기 위해 수감자들은 왕실에서 잠을 자고 가운과 샌들 만 입어야했습니다. 경비원은 제복을 입고 밤에 집으로 돌아갈 수있었습니다.
무작위로 선발 된 경비원들에게 주어진 유일한 지시는 신체적 폭력을 사용할 수 없다는 것입니다.
그러나 그들이 자신의 역할을 완전히 맡은 며칠 후 그들은 죄수들을 적으로보기 시작했습니다.
따라서 그들은 점점 가학적인 방식으로 그들을 대하기 시작했습니다. 예를 들어, 그들은 화장실에가는 것이 금지되었고, 바닥에서 알몸으로 잠을 자고, 음식을 거부하고, 끊임없이 굴욕과 모욕을당했습니다. 이 모든 것은 그들이 그들을 아웃 그룹의 일부로보기 시작했기 때문입니다.
마지막으로, 참가자의 정신적, 신체적 건강에 대한 일부 연구자들의 우려로 인해 실험이 시작된 후 며칠 후에 중단되어야했습니다.
참고 문헌
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