일반적인 직업병 및 그 특성 - 일

직업병는 공통 분모 고용 게재 될 활동의 결과 인 다양한 질병의 기이고; 즉, 특정 직업의 성과와 질병의 출현 사이에 인과 관계가 있습니다.

직업과 업무가 매우 다양하기 때문에 직업병에 대한 보편적 인 분류를 설정하는 것은 매우 어렵습니다. 각 직업마다 관련 위험이 있기 때문입니다. 예를 들어, 실험실 기술자와 관련된 질병은 회계사에서 발견 할 수있는 질병과 매우 다릅니다.

국제 노동기구의 분류

국제 노동기구는 카테고리별로 분류 된 가장 흔한 직업병 목록을 정기적으로 게시합니다.

이 목록은 매우 일반적인 방식으로 다음 범주로 분류 된 100 가지 이상의 질병 유형으로 구성됩니다.

-화학 작용 제로 인한 질병.

-물리적 인자로 인한 질병.

-생물학적 원인으로 인한 건강 문제.

- 피부병.

-호흡기 병리학.

-직업적 노출로 인한 암.

일반 목록 만 8 페이지이며이 목록에는 주요 범주 만 언급되어 있습니다. 목록에서 발췌 한 내용은 참조 용으로 만 아래에 자세히 설명되어 있습니다.

ILO 직업병 목록 (2010 년 개정)

«1-
작업 활동으로 인한 약제에 노출되어 발생하는 직업병 : 화학 약제, 물리적 약제 및 생물학적 약제, 감염성 또는 기생충 질병.

2- 영향을받는 기관 또는 시스템에 따른 직업병 : 호흡기, 피부, 근골격계 및 정신 및 행동 장애

3- 전문 암

4- 기타 질병 : 광부의 안진 증 및이 목록에 언급되지 않은 직업 또는 프로세스로 인한 기타 특정 질병.

이 게시물에서는 직업에 관계없이 모든 근로자에게 영향을 미칠 수있는 상태 인 전문적 소진 증후군과 가장 흔한 질병에 대해서만 강조합니다.

가장 흔한 직업병

이미 언급했듯이 직업병의 유형과 빈도는 사람의 직업에 따라 크게 다릅니다. 같은 직업에 대해 일하는 국가에 따라 다른 위험 프로필이있을 수도 있습니다.

그럼에도 불구하고 매우 일반적인 방식으로 수행되는 활동에 관계없이 거의 모든 근로자에서 진단 할 수있는 매우 빈번한 직업병 그룹이 있다고 말할 수 있습니다. 근골격계 질환에 관한 것입니다.

이 개념은 수행 된 활동에 특정한 다양한 문제를 포함하지만, 함께 분석 할 때 근골격계 질환은 작업 의학에서 가장 흔한 진단 중 하나입니다.

두 번째로 정신 장애는 주로 수행되는 활동과 관련된 스트레스 수준과 다소 관련이 있습니다.

근골격계 직업병

근골격계 문제는 거의 모든 직업과 직업에서 매우 흔합니다. 왜냐하면 어느 정도까지는 일과 관련된 어느 정도의 신체 활동이 항상 있기 때문입니다.

이러한 의미에서 직업적 근골격계 문제는 다음 상황 중 하나로 인해 발생할 수 있습니다.

반복적 인 움직임 수행

첫 번째 경우는 포장 라인에서 일하는 직원이 수행하는 것과 같은 수동 작업에서 매우 일반적입니다. 이러한 조건 하에서 동일한 움직임이 몇 시간 동안 반복적으로 수행되어 관절에 스트레스와 염증이 발생합니다.

시간이 지남에 따라 반복적 인 동작을 수행하는 관절의 건염, 건 막염 및 활액낭염이 발생합니다.

근골격계의 과부하

반면에 근골격계에 과부하가 걸리는 경우에는 일반적으로 근골격계를 손상시키는 강제 자세 또는 하중 상승이 있습니다.

이것은 때때로 무거운 짐을 옮기거나 작업 자세가 부 자연스러운 밀폐 된 공간에 들어가도록 강요받는 유지 보수 인력 및 건설 작업자에게 매우 일반적입니다.

이로 인해 특정 관절과 근육 그룹의 스트레스와 과부하가 발생하며, 장기적으로 근육 파열 및 긴장에서 건염 및 골관절염에 이르기까지 다양한 유형의 근골격 병리를 생성합니다.

인체 공학적 표준 미준수

마지막으로 사무실 업무에서 매우 빈번한 인체 공학적 규정을 준수하지 않는 사례가 두드러집니다. 잘못된 자세, 잘못된 작업 도구 사용 및 부적절한 워크 스테이션 배치는 다양한 근골격계 문제를 유발합니다.

이러한 문제는 목 통증에서부터 부적절한 모니터 높이에서 손목 터널 증후군, 키보드 및 기타 컴퓨터 사용자 인터페이스의 부적절하고 반복적 인 사용에 이르기까지 매우 다양합니다.

보시다시피 직종이 정반대 인 근로자에게 영향을 미치는 것은 광범위한 질병입니다. 그러나 대부분의 경우 적절한 인체 공학적 및 직업 위생 조치를 구현하여 예방할 수 있습니다.

정신 장애와 관련된 직업병

스트레스

모든 직업에는 내재적 인 수준의 스트레스가 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 작업 실행에 촉박 한 시간, 작업 과부하, 대중에 대한 관심 또는 활동과 관련된 큰 책임 때문에 모든 근로자는 스트레스의 영향을 어느 정도 겪습니다.

스트레스 자체는 업무 환경뿐 아니라 개인 생활에서도 사람의 올바른 행동을 방해하기 때문에 이미 정신적 변화로 간주 될 수 있습니다. 업무 스트레스를 최소화하고 직원의 삶의 질에 미치는 영향에 대해 많은 글이 작성되었습니다.

우울증과 좌절

스트레스 외에도 근로자는 특히 취업 지원, 고립 된 환경 또는 적대적인 환경에서 우울증에 시달리고 있습니다.

많은 고통을 관리해야하는 경우 (건강 전문가)에도 좌절감이 나타날 수 있습니다. 특히 즉각적인 결과가 예상되는 직업에서 불안이 나타날 수도 있습니다.

이러한 조건의 영향은 매일 매일 보이지 않습니다. 반대로 수년간 노출 된 후 첫 번째 증상이 나타나고 증상이 나타나면 일반적으로 매우 늦습니다.

따라서 직장에서 가장 위험한 정신 상태 인 번 아웃 증후군을 피하기 위해 직장에서 정신 위생 프로그램의 중요성이 강조됩니다.

번 아웃 증후군

이 증후군은 성과 저하, 직위 포기 및 근로자 삶의 질 변화의 주요 원인 중 하나입니다.

번 아웃 증후군은 직장에서 스트레스에 장기간 지속적으로 노출되어 발생하는 일련의 신체적, 심리적 증상으로 이해됩니다.

일반적으로 지속적인 피로감, 출근 동기 부족, 효율성 감소, 작업 수행 거부, 근육통, 메스꺼움 및 두통 (두통)과 같은 증상이 일반적으로 포함되지만 그 표현은 다양합니다.

시간이 지남에 따라 그들은 일을 놓치기 시작하고, 그 사람이 이전에 열정적이었던 활동에 대한 욕구가 설명 할 수 없을 정도로 부족하여 결국 퇴근하거나, 감독자가 성과가 나쁘거나 또는 그는 자신과 동료의 생명을 위험에 빠뜨리기 때문입니다.

대부분의 경우 그 사람은 자신에게이 문제가 있다는 것을 깨닫지 못하므로 동료와 의료 전문가의 도움이 필수적이므로 그 사람이 상황을 인식하고 제때에 공격 할 수 있습니다. .

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