기관 및 조직의 윤리적 절차 : 특성 - 일 - 2025

기관 및 조직 의 윤리적 절차는 회사가 가지고있는 강령을 준수하는 것을 의미합니다. 기관은 사람으로 구성됩니다. 따라서 조직 내에서 적절한 행동을 확립해야합니다.

최종 목표는 가능한 가장 효율적이고 조화로운 방식으로 설정된 목표와 목표를 달성하는 것입니다. 이러한 이유로 각 기관에는 조직의 일상 활동을 방해하지 않기 위해 해당 기관에서 일하는 사람들이 따라야하는 규칙을 설명하는 윤리 강령이 있습니다.

윤리 강령을 통해 기관과 조직은 회사, 회사에서 일하는 사람들 및 지역 사회 모두에게 이익이되는 방식으로 일할 수 있습니다.

이런 이유로 기관의 윤리적 절차는 제 3 자에게 해를 끼치 지 않고 사람에게 적응하고 목표를 달성하기 위해 이러한 유기체가 취해야하는 입장을 의미한다고합니다.

유래

기관은 근로자로부터 자신을 보호하고 유해 할 수있는 특정 활동으로부터 사회를 보호하기 위해 윤리 강령을 만들어야했습니다.

일부 기관은 윤리와 도덕에 반하는 사소한 행위를 할 수 있기 때문에 근로자로부터 스스로를 보호해야한다고합니다.

이러한 행위 중에는 사무용품 도난, 인터넷 연결 케이블, 직장에서의 부적절한 인터넷 사용, 기밀 정보 유포, 근무 시간 미준수 등이 있습니다.

그 결과, 모든 근로자가 준수해야 할 특정 규범을 만들어야했으며,이를 준수하지 않으면 해고의 원인이 될 것임을 명시했습니다. 윤리 강령은 기관 내 행동을 정상화하는 것을 추구합니다.

기관의 윤리적 절차는 어떻게되어야합니까?

-윤리 절차는 개인의 행동을 규제해야합니다. 이를 위해서는 그들을 감독하고 기관의 규칙을 준수하는 데 필요한 일자리를 창출해야합니다.

-누군가가 기관의 규칙을 위반할 경우 처벌 및 제재를 제공해야합니다.

-그들은 책임을지고 항상 법적 틀 안에 있어야합니다.

-기관 및 조직의 윤리적 절차는 청렴성의 기둥이되어야합니다.

-좋은 노사 관계를 촉진해야합니다.

중요성

기업은 기관과 주변 사람들 모두에게 문제를 일으킬 수있는 행동을하지 않도록 윤리 강령을 준수해야합니다.

기관의 윤리적 행동은 그들이 가질 수있는 최고의 홍보이며 시간이 지남에 따라 지속될 것입니다.

기업이 사회 윤리에 따라 행동한다면 인간은 그 기업에 대한 신뢰를 가질 수 있고 그 기업의 사용자 또는 고객이 될 것입니다.

기관의 윤리적 절차는 정직, 존중, 충성 등과 같은 가치를 고려하여 동일한 행동의 구성원을 만듭니다.

기관의 세 가지 주요 윤리 원칙

1- 단위

조직이 떠돌아 다니며 목표와 목표를 달성하려면 근로자를 함께 유지해야합니다.

이를 달성하기 위해 작업 환경은 협력과 통합을 촉진해야합니다.

2- 정직

기관과 조직은 그들의 행동이 항상 윤리 및 도덕과 일치하도록해야합니다. 부정직하고 부패한 행위는 피해야합니다.

3- 우수성

모든 기관과 조직은 매일 더 나아지도록 노력해야하므로 서비스를 지속적으로 업데이트하고 사회 환경에 맞게 조정해야합니다.

윤리 강령의 특징

명확하고 정확합니다.

혼란을 피하고 이해하기 쉽도록 윤리 강령의 초안을 명확하고 정확하게 작성하는 것이 필요합니다.

규칙을 명시하고이를 준수하지 않을 경우 벌금을 부과해야합니다.

윤리 강령에는 근로자가 표준을 위반할 경우 발생하는 일을 신속하게 이해하는 데 도움이되는 예가 있어야합니다.

그들은 실행 가능합니다

윤리 강령은 시행 가능해야하며, 확립 된 표준을 위반 한 경우 제재를 적용해야합니다. 또한 규칙을 따르는 사람들은 보상을받습니다.

제도의 성장과 좋은 노사 관계 증진은 이것에 달려 있습니다.

예를 들어, 한 사람이 직장에서 부당한 결근을 할 때 그 행동을 근절하기위한 조치를 취해야합니다.

수행 할 수있는 조치 중에는 근무일 공제, 서면 경고 등이 있습니다.

이러한 조치를 근절하지 않으면 나머지 작업자는 실패하면 아무 일도 일어나지 않고 그 행동을 반복 할 것임을 알게됩니다.

이러한 상황은 회사에 중대한 문제를 야기 할 것입니다. 따라서 윤리 강령을 준수 할 필요가 있습니다.

그들은 공공의 성격입니다

윤리 강령은 기관, 조직 또는 회사의 모든 구성원이 사용할 수 있어야합니다.

모든 사람이 따라야하는 규칙을 알 수 있도록 배포해야합니다.

업데이트 가능

윤리 강령의 또 다른 기본 특성은 업데이트와 관련이 있습니다.

그 안에있는 규칙은 당신이 사는 순간과 일치해야합니다.

이를 위해서는 기관 내부에 개입하는 모든 요소를 ​​고려하고 필요에 따라 코드를 업데이트 할 필요가 있습니다. 모든 업데이트는 이해 당사자에게 공개적으로 공개되어야합니다.

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