CORPORATISM : 특성, 유형, 멕시코, 스페인 - 역사 - 2026

조합주의는 국가가 사회가 상호 작용을 담당하는 기관들에 의해 차례로 형성되는 하나의 몸, 역할을해야하는 정치적, 사회적, 경제적 시스템 과 의사 결정을 위해 서로.

일반적으로 기업주의는 3 가지 주요 부문 (비즈니스 협회, 노동 조합 및 정부)의 커뮤니케이션을 통합함으로써 통일 원칙에 기반을두고 있으며, 다른 두 부문 간의 중립 및 협상 주체 역할을 수행합니다.

마찬가지로, 협동 조합주의 사회의 성공을 위해서는 사회 계급의 분열이 있어야하고 이러한 집단이 권력과 국가의 개입에 종속되어야한다.

기원과 역사

이 교리의 전조는 그리스, 로마, 심지어 이집트 문명에서도 나타났습니다. 그러나이 흐름의보다 명확한 형태가 확립 된 것은 중세 시대입니다.

그 당시 사회는 길드를 통해 조직되기 시작했고, 가장 중요한 것 중 하나는 회원들의 이익과 특권을 옹호하려는 상인과 장인의 그룹이었습니다.

이를 고려하여 가격을 고정하고 제품 및 서비스에 대한 품질 기준을 설정하며 경쟁을 거의 완전히 억제 할 수있었습니다.

시간이 지남에 따라 사회 조직의 설립은 점점 더 보편화되었으며, 특히 노동 조합과 정당이 등장한 18 세기와 19 세기 사이에 더욱 그러했습니다.

현대 기업주의

오늘날 베니토 무솔리니와의 제 1 차 세계 대전 이후 이탈리아에서 국가 정책을 통한 사회적 통제를 확립하기 위해 기업주의로 알려진 것이 등장했습니다. 이를 통해 다음을 달성하고자했습니다.

• 단일 파시스트 정당과 정부에 의해 차례로 통제되는 고용주 '노동자'연합에 의한 정당의 교체.
• 임금과 그룹 간 갈등의 해결책을 결정하십시오.
• 생산 조정.
• 단체 계약 작성.
• 파업 예측.

현재, 기업주의에 대해 말하는 것은 단일 부문 (일반적으로 그 당시 존재하는 정부 또는 엘리트)의 이익에만 기여하기 때문에 경멸적인 용어와 관련이 있다는 점에 유의해야합니다.

형질

기업주의의 필수 요소는 다음과 같습니다.

-이 유형의 시스템을 유지하는 지역은 강력한 국가 개입을 가지고 있습니다.

-결정은 사람이 아닌 기업에 의해 이루어집니다.

-노조 대표는 각 부문의 법령 공포 및 정치 활동에 참여하는 자입니다.

-수직적 의사 소통 방식에 따라 각 그룹 내에서 불만이 제기됩니다. 그러나 비 대표적 시스템이며 구성원들 사이에 불만을 불러 일으키는 시스템 인 것으로 나타났다.

-국가는 노동 규정을 올립니다.

-절대주의, 신자유주의, 민족주의, 파시즘, 사회 민주주의, 사회주의, 노동 조합주의와 관련이있다.

-또한 기독교, 이슬람교, 유교, 힌두교 및 불교와 같은 일부 중요한 종교의 상호 작용 및 관계에도 존재합니다.

-전통적인 가치와 미덕을 옹호합니다.

-공동선과 일반 이익을 보장하고 싶습니다.

종류

다양한 유형의 기업주의를 찾을 수 있습니다.

방향 주의자 기업주의

국가는 사회적 통제와 사회의 일부인 그룹을 수립하는 책임이있는 실체입니다. 그것은 전체 시스템을 조정하는 국가이기 때문에 주로 정치적 특징을 가지고 있습니다.

자유 주의적 기업주의

상호 의존이 우세하기 때문에 그룹간에 이해 상충이 없음을 나타냅니다.

사회적 기업주의

그룹은 국가로부터 자율성을 갖는 것이 특징입니다. 그들은 또한 공공 정책의 정교화에 참여할 능력이 있습니다.

국가 기업주의

그것은 시행 될 정책의 이행을 통제하기위한 관료적 절차를 수립한다는 차이점을 제외하고는 dirigiste 기업주의와 몇 가지 특징을 공유한다.

두 가지 유형의 비 정치적 성격도 포함될 수 있습니다.

친족 협동 조합

인종, 씨족 및 가족을 통한 식별 및 그룹화를 기반으로합니다. 그들은 심지어 법적 규범과 가족 관계를 수립합니다.

종교와 심령주의의 조직주의

그들은 종교와 신앙에 따라 설립 된 조직과 관련이 있습니다. 이 유형의 그룹에서 나타나는 주요 가치는 공동체, 가족, 연대 및 조화입니다.

역 동성 중에서 힌두교가 두드러진다는 점에 주목해야한다. 특히 사회적, 정치적, 경제적 조직이 카스트를 통해 발생하고, 이는 차례로 개인 자유주의를 조장하는 모델을 거부하기 때문이다.

멕시코의 기업 상태

멕시코에서 기업주의의 시작은 1929 년 국가 혁명당 (PNR)의 창립과 함께 시작되었으며 나중에는 제도 혁명당 (PRI)으로 변경 될 것으로 추정됩니다.

PRI는 노동자, 농민 및 대중 부문의 이익을한데 모았습니다. 당의 점진적인 통제로 인해 회원들의 국가 사회 및 정치 활동 참여가 제한되었습니다.

그러나 멕시코에서 기업주의의 출현은 주로 두 가지 결정 요인에 기인합니다.

• 거버넌스의 필요성.
• 경쟁적인 국제 환경에서 경제 과정의 활성화를위한 주요 요소가되어야하는 국가의 필요성.

모델은 몇 년 동안 작동했지만 국가의 정치적, 사회적 진화는 정부에 의존하지 않는 주체가 촉진되는 국가를 형성하기 위해 그룹의 자율성과 자유를 요구합니다.

스페인의 기업 상태

19 세기 말에 가톨릭 교회, 특히 사회주의와 무정부 상태 덕분에 노동 계급과 농민 세계에서 영향력을 회복 할 필요가 생겼습니다.

이것으로 가톨릭 이념과 노동자의 이익을 결합한 혼합 집단이 형성되었습니다.

반면에 국가는 이러한 정치적 흐름을 위협으로 간주하여 이러한 정치적 흐름에 맞서려는 정책과 개혁을 통해 영향력을 행사했습니다. 따라서 어떤 종류의 반란이 있었다면 필요한 경우 억압적인 조치를 취할 수 있습니다.

Primo de Rivera 독재 시대에 이탈리아 기업주의 모델에 더 가까운 기관이 형성되었습니다. 즉, 그들의 주요 특징은 포용 적 정치 운동의 구조화, 국가-고향 개념의 구현, 가톨릭 교회가 지원하는 전통주의 모델 (가족 보호 등)의 통합, 규율 및 사회 활동에서 국가에 대한 더 큰 통제.

이러한 특성은 프란시스코 프랑코의 독재 기간 동안에도 나타납니다. 왜냐하면 도덕과 행동의 통제를위한 교회의 지배 덕분에 존재를 얻은 스페인 지골의 구성을 위해 정당이 제거 되었기 때문입니다.

기업 상태

1920 년대에 고용주 '노동자'단체에서 국가의 개입에 반대하는 일련의 반응이 나타나기 시작했습니다. 한편, 권위주의와 군국주의와 관련된 친 전통주의 정서와 운동도 등장했다.

1930 년대 정당들의 위기의 결과로 국가는 페론주의 기간에 정착 할 때까지 노조에 대한 더 많은 통제권을 얻었습니다. 당시에는 각기 다른 노조가 국가와 단일 정당의 후견으로 분류되었습니다.

이 모델은 통제를 영속화하기 위해 후속 군사 정부에서 복사되기를 원했습니다. 이 시점에서 군대는 아르헨티나 기업주의의 중요한 요소가되었다는 점에 유의해야합니다.

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