필드 이론 , 또는 위상 및 벡터 심리학은 개인과 환경 사이의 상호 작용을 설명 쿠르트 레빈, 게슈탈트 심리학자 학교에 의해 제안 심리학 이론이다.
실용성과 현실 세계에 대한 그의 관심은 개인 심리학을 이해하는 방법에서 집단 심리학을 이해하는 방법으로 도약하는 데 영향을 미쳤습니다.
Lewin 필드 표현
Lewin과 현장 이론은 사회 심리학 분야의 선구자로 알려져 있으며 그는 행동 연구라는 용어를 만들었고 그룹에서 리더십의 역할에 대한 실험을 한 것으로 알려져 있습니다.
르윈은 사람들의 행동이 생각, 감정, 사람이인지하고 행동하는 환경 사이의 다양한 상호 작용에 달려 있다고 믿었습니다.
필드 이론의 배경 : 역사적 맥락과 게슈탈트
Kurt Lewin (1890-1947)은 현재 폴란드의 일부인 독일 도시인 Mogilno에서 태어났습니다.
그의 학업은 제 1 차 세계 대전에서 군인으로 복무 한 후 베를린 대학교에서 시작되었습니다. 그곳에서 그는 게슈탈트 학교의 창시자 들인 Wertheimer, Köhler, Koffka와 함께 실험실에서 일했습니다.
이 학교의 심리학자들은 그 시대의 지배적 인 패러다임에 도전하고 행동을 이해하기 위해서는 자극 자체뿐만 아니라 개인이 이러한 자극을 인식하는 방식이 중요하다고 주장했습니다.
그들에게 전체는 부분의 합 이상이었고,이 전체에서 주관적인 경험도 분리 할 수없는 부분이었습니다.
유대인으로서 나치당의 집권은 그가 1933 년 미국으로 이주하여 학업을 계속할 수 있었던 위협이었습니다.
Lewin에게 게슈탈트 이론은 그가 자신의 현장 이론을 발전시키는 기초가 될 것입니다. 마찬가지로, 그의 난민 경험은 사회적 투쟁, 정치 및 집단 행동에 영향을 미치는 방식에 대한 그의 관심으로 인해 그의 작업에 영향을 미쳤습니다.
장 이론의 원리
생활 공간 또는 심리 분야
현장 이론은 시스템이이를 구성하는 요소에서만 설명 할 수없는 행동을 가지고 있다고 주장합니다.
이 작가에게있어서 중요한 공간이나 심리적 분야 는 사람이 삶의 주어진 순간에 그것을 경험하는 세계에 해당한다.
이 중요한 공간은 심리적 경험을 형성하는 일련의 상호 의존적 요소와 사람이 인식하는 사람과 환경의 일부로 구성됩니다.
Lewin은 수학적 표현에 큰 관련성을 부여했기 때문에 그의 이론은 공식 B = f (P, E)로 표현됩니다. 이 공식에서 행동 (B)은 사람 / 그룹 (P)과 환경 (E) 간의 상호 작용의 함수입니다.
이 필드 또는 공간 개념에서 Lewin은 필드가 구성되는 방식 (구조적 위상 개념)과 작동 방식 (동적 벡터 개념)을 설명 할 수있는 일련의 개념을 사용합니다.
환경 또는 주변
환경 또는 환경은 사람이 인식하고 행동하는 상황입니다. 이 환경 (E)은 각 사람 (P)의 특성에 따라 주관적입니다.
사람의 생활 공간을 올바르게 매핑하려면 의식 및 무의식 환경을 고려할 필요가 있습니다.
사람
Lewin에게 사람 (P)은 개인 또는 행동하는 사람의 특성을 나타냅니다.
사람이 변화함에 따라 생활 공간이 영향을 받고 생활 공간의 불안정성이 사람에게 영향을 미칠 수 있습니다.
행동
행동 (B)은 사람의 행동 (P) 또는 상기 행동에 의해 환경 (E)에서 발생하는 변화에 의해 생활 공간에서 생성되는 변화입니다.
사람과 그룹의 기능
르윈은 자신의 이론을 성격의 개인 심리학에 대한 설명으로 제시하지만 마지막으로 그룹 분석으로 이끈다.
Lewin의 큰 공헌 중 하나는 Gestalt 심리학에서 시작하여 분석의 기본 단위로 연구 할 수있는 시스템 인 그룹을 전체로 정의한 것입니다.
그룹의 근본적인 측면은 상호 의존성이 있다는 것입니다. 그룹은 개인의 필요를 충족시키기 위해 함께 그룹화하는 경향에서 발생하기 때문입니다.
이 측면에서 사회 분야는 그룹이받는 힘의 집합을 의미합니다.
시스템의 균형
시스템 (사람 또는 그룹)은 균형을 이루는 서로 다른 힘의 영향을받습니다 . 영구적 인 변화와 상호 작용에있는 시스템은 내부 및 외부 요인에 의해 지속적으로 영향을 받아 균형을 잃을 수 있습니다.
집단의 경우, 집단의 욕구와 개인의 욕구 사이에서 균형이 발생하는 것으로 간주되며, 두 극단 (개체주의 또는 집단에 의한 개인의 흡수)이 바람직하지 않을 수 있습니다.
균형의 상실 여부 그룹 또는 개인은, 원인이 긴장을 시스템에와 (그는 호출하는 자리를 차지할 액션이나 움직임의 원인 운동 이 균형을 완화 긴장을 복원하고자 그).
장력을 완화하는 구성 요소 ( 양의 원자가 사용 )와 그 장력 감소를 방지하는 물체 (음의 원자가 사용)가 있습니다.
Lewin과 그의 제자 인 Zeigarnik (1927)은 스트레스를 유발하는 작업이 나중에 더 쉽게 회상되기 때문에 스트레스가 작업 / 상황 회상에 미치는 영향을 보여주었습니다.
갈등의 기원
여러 힘이 작용하면 갈등이 발생할 수 있습니다. Lewin은 갈등 을 비슷한 강도의 원자가 세력 간의 대결로 정의했습니다 .
충돌에는 세 가지 유형이 있습니다.
- 근사 / 근사 : 두 상품, 즉 양의 원자가의 두 대상 중에서 선택해야 할 때.
- 회피 / 회피 : 두 가지 악, 즉 부정적인 가치의 두 대상 중에서 선택해야 할 때.
- 접근 / 회피 : 양수와 음수 원자가를 동시에 가진 물체와 마주했을 때. 예를 들어, 무언가를 원하지만 그것을 얻기 위해 많은 노력이 필요한 경우 (Sánchez, 2014).
이러한 모든 개념은 그룹 내에서 변경 사항 을 생성하는 방법을 이해하는 데에도 도움이됩니다 . Lewin에 따르면 개인은 그룹에서 분리 될 수 없으므로 개인의 저항을 줄이기 위해 그룹 수준 (표준, 규범 등)에서 변경이 시작되어야합니다.
사회적 변화 생성
사회 현상을 설명하고 변화시키는 라인에서 르윈은 두 명의 제자 (Lewin, Lippitt and White, 1939)와 함께 실험을 수행하고 그룹에서 리더십 유형이 생성 할 수있는 차이 (독재 적, 민주적, 자유 회)를 보여주었습니다. ).
그는 또한 현장 이론을 통해 관련 사회 문제에 대한 조사를 기반으로 사회 변화를 촉진하려는 행동 연구라는 연구에 대한 접근 방식을 제안했습니다.
이러한 사회 문제에 대한 그의 관심으로 그는 인종주의, 외국인 혐오증, 침략 등을이 방법으로 연구하게되었습니다.
참고 문헌
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- Lewin, K., Lippitt, R. 및 White, R. (1939). 실험적으로 만들어진 '사회적 기후'에서 공격적인 행동의 패턴. 사회 심리학 저널, 10, pp. 271-299.
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- 산체스, JC (2014). 집단 심리학 : 이론, 과정 및 적용. 스페인 : McGraw-Hill
- Zeigarnik, B. (1967). 완료되고 완료되지 않은 작업. WD Ellis (Ed.), 게슈탈트 심리학의 소스 북. 뉴욕 : 인문학 언론.