30 개의 최고의 인사 문구 [이미지 포함] - 기타 문구 - 2026

다음은 Bill Gates, Malcolm Forbes, Steve Jobs, Henry David Thoreau, Theodore Roosevelt, Lee Iacocca 또는 Jim Collins와 같은 우수한 작가 의 최고의 인사 인용문입니다 .

이 회사 문구에 관심이 있거나 팀워크에 관심이있을 수도 있습니다.

-기계는 50 명의 평범한 남자의 일을 할 수 있습니다. 어떤 기계도 비범 한 사람의 일을 할 수 없습니다 .- 엘 버트 허바드.

-위대한 사람이없는 위대한 비전은 부적합합니다 .- 짐 콜린스.

-우리의 열쇠는 항상 매우 똑똑한 사람들을 고용하는 것이 었습니다 .- 빌 게이츠.

-돈을 위해 일하는 사람을 고용하지 말고 사랑을 위해 일하는 사람을 고용하십시오 .- 헨리 데이비드 소로.

-진정한 동기는 성취, 개인 개발, 직업 만족도 및 인정에서 비롯됩니다 .-Frederick Herzberg.

-사람들이 일하러 갈 때 마음을 집에 두지 말아야합니다 .- 베티 벤더.

-직원들에게 미소 짓도록 가르 칠 수 없습니다. 고용하기 전에 미소를 지어야합니다 .-Nathan Art.

-태도를 고용하고 기술을 훈련 시키십시오 .- 아툴가 완데.

-인적 자원은 우리가하는 일이 아닙니다. 그것이 우리의 사업을 성공시키는 이유입니다 .- 스티브 윈.

42- 지금까지 인생이 제공하는 최고의상은 가치있는 일을 할 수있는 기회입니다 .- Theodore Roosevelt.

-직원의 소원이 이루어지면 직원이 비전을 실현합니다 .-Amit Kalantri.

-고용 된 것에 대해 당신보다 덜 아는 사람은 절대 고용하지 마세요 .- 말콤 포브스.

-직장에서 기쁨을 찾는 것은 젊음의 샘을 발견하는 것입니다 .-Pearl S. Buck.

-전문가를 고용하는 데 비용이 많이 든다고 생각되면 초보자를 고용하십시오.

-아이들은 부모를 훈련시키고 직원들은 상사를 훈련시킵니다 .-Amit Kalantri.

-회사가 가진 유일한 중요한 가치는 직원의 경험, 기술, 혁신 및 지식입니다 .-Leif Edvinsson.

-최근에 회사에 50 만 유로의 비용을들이는 실수를 한 직원을 해고 할 것인지 물었습니다. 아니, 나는 대답했다. 나는 그의 훈련에 50 만 유로를 썼다. 누군가가 당신의 전문 지식을 고용하기를 원하는 이유는 무엇입니까?-토마스 존 왓슨.

-공동 선발 과정이 필요합니다 .- 스티브 잡스.

-선택에 보낸 시간은 잘 보낸 시간입니다 .- 로버트 하프.

-세상은 의지가있는 사람들, 일할 의지가있는 사람들, 일을 중단 할 의지가있는 사람들로 가득 차 있습니다 .- 로버트 프로스트.

-인적 자원은 이유가 아닌 결과를 제공하기 위해 고용됩니다 .-Amit Kalantri.

-우리가하는 일이 사람을 고용하고 개발하는 것보다 더 중요한 것은 없다고 확신합니다. 그리고 하루가 끝나면 전략이 아닌 사람에게 베팅합니다 .- 로렌스 보 시디.

-나는 나보다 똑똑한 사람을 고용하고 나서 그들의 길을 떠난다 .- 리 이아 코카.

-관리는 다른 사람들에게 동기를 부여하는 것에 지나지 않습니다 .- 리 이아 코카.

-당신이 다른 일을 선호하지 않는 한 정말 효과가있는 것은 없습니다 .- 제임스 M. 배리.

-인재를 고용 할 수 없다면 개발하고, 개발하거나 고용 할 수 없다면 어려운시기에 대비하십시오 .-Lifeder.com.

-무료로 나쁜 사람을 갖는 것보다 좋은 전문가에게 많은 돈을 지불하는 것이 낫습니다 .- Lifeder.com,

-직원을 늘리지 않고 회사를 성장시키려는 것은 벽돌이없는 튼튼한 건물을 짓고 싶은 것과 같습니다 .- Lifeder.com.

-웃지 않고 직원들을 잘 대우하지 않으면 직원들에게 미소를 지으라고 요청할 수 없습니다 .- Lifeder.com.

-오늘날 훈련은 그 어느 때보 다 필요합니다. 당연한 것으로 간주되는 것은 6 개월 후에 변경 될 것입니다 .- Lifeder.com.