차별의 5 가지 주요 특징 - 문화 어휘

차별은 배제적인 사회적 행동입니다. 차별의 이유에 따라 많은 변형이 있습니다.

그러나 모든 차별은 모든 유형학에 공통된 특성이나 특성을 가지고 있습니다. 사회 내의 개인이나 그룹을 배제하고, 인간 사이에 범주를 설정하고, 긴장과 사회적 갈등을 유발합니다.

우리가 나타내는 유형학 내에서 일부는 역사적으로 다른 것보다 더 많이 반복됩니다. 예를 들어, 인종적, 민족적, 종교적 차별은 인류 역사 전반에 걸쳐 존재 해 왔습니다.

성별, 성적 지향 또는 장애 차별과 같은 다른 유형은 최근 수십 년 동안 정치 연설과 사회적 시위에서 더 많은 비중을 차지했습니다.

모든 유형의 차별에 공통된 특성

모든 유형의 차별은 개인이나 집단을 고립시키는 원인이됩니다. 차별의 정의 자체는 그것이 항상 소수자에게 적용된다는 것을 의미합니다.

다시 말해, 지배적 다수는 다소 광범위한 소수자들의 권리를 지배하거나 박탈하려고합니다.

따라서 뉘앙스는 직장에서 차별을 받는지 아니면 한 국가에서 수십만 명의 시민을 차별하는지에 따라 달라집니다. 두 경우 모두 차별받는 사람이받는 사회적 낙인의 요소가 항상 존재합니다.

모든 유형의 차별은 개인과 집단의 특정 특성을 사용하는 경향이 있습니다.

철학과 인류학의 많은 학자들이 다양성으로 이해하는 것을 다른 사람들은 불평등으로 바꿉니다.

따라서 인종 차별은 소수의 피부색을 문제로 만듭니다. 종교적 차별은 소수 종교를 문제로 만듭니다. 등등.

차별은 개인이든 집단이든간에 고통을 겪는 사람들에게 심리적 피해를주는 경향이 있습니다. 그러나 모든 유형의 차별에 대한 모든 반응이 동일한 것은 아닙니다.

때때로 차별을받는 사람들은 복수의 욕구 나 필요를 느낄 수 있습니다. 그들은 종종 폭력을 통해 나타나는 배상을 추구합니다.

이것은 초기 차별로 인한 대립으로 이어집니다. 미국의 인종 차별에 대한 폭동이나 미국 원주민에 대한 학대로 인한 전쟁이 그 예입니다.

일반적으로 사회 내의 집단 차별은 일부 사람들의 공감과 연대를 생성합니다.

따라서 이러한 소수자에 대한 지원의 흐름이 생겨 그룹, 협회 또는 정당의 형태로 구체화됩니다.

그들은 항상 자신의 목표를 달성하지 못하고 때로는 폭력이나 대립에 의존하여 자신을 들리거나 불균형 한 반응에 대한 방어로 사용합니다.

극소수 집단이나 개인에 대해 차별을 행사할 때 발생합니다. 예를 들어, 학교, 대학 또는 직장에서 차별을받는 경우.

나머지 그룹 구성원과의 관계가 깨지면 고립되거나 소외되는 상황이 발생합니다.

로마, 노숙자, 마약 중독자 등 특정 영토의 극소수 집단과 마찬가지로 -게토에 모여 드는 경향이있는 사람.