5 가지 주요 비즈니스 조직 유형 - DUDAS - 2025

비즈니스 조직 의 유형은 여러 요소에 따라 분류 될 수 있습니다. 법적 지위, 규모 (구성원 및 직원 수), 경제 활동, 자본의 기원, 경제 부문 등에 따라.

비즈니스 조직 또는 회사는 오늘날 대부분의 사회에서 경제 활동의 축입니다. 회사는 모든 개인의 요구를 충족시킬 수 있기 때문에 인간 활동이 지속되는 수단 중 하나입니다.

이 회사는 영리를 목적으로하는 사회적, 경제적 단위로, 생존을 위해 경제적 자본, 인적 자본 및 자원에 전적으로 의존합니다. 이것은 시장의 요구에 따라 더 효율적이 될 수있는 방향을 가져야합니다. 주요 목표는 공동선을 제공하는 것이어야합니다.

비즈니스 조직은 자체적으로 구성되지 않으며 관리하려면 여러 개인의 개입이 필요합니다. 이 경영진은 마침내 설립되는 회사의 유형과 가장 대표적인 특성을 결정합니다.

사업 조직 유형의 분류

-법적 형식에 따름

비즈니스 조직은 법적 형식에 따라 다음과 같이 나뉩니다.

제한된

두 가지 유형의 파트너가있는 비즈니스 조직입니다. 일부 파트너는 회사의 경영에 참여하고 회사 (일반 파트너)에 대한 모든 책임을지며, 다른 파트너는 회사의 경영에 참여하지 않으며, 그들의 책임은 그들이 기여하는 자본 (유한 파트너)에 따라 부분적입니다. .

집단 사회

두 명 이상의 개인에게 속한 비즈니스 조직 유형입니다. 파트너는 자산에 대해 무제한으로 대응할 의무가 있습니다.

협력적인

그들은 회원들의 안녕을 추구하는 비영리 사업 조직입니다.

한 사람

한 사람에게 속한 비즈니스 조직의 유형입니다. 이 단일 파트너는 개인이 회사의 결정으로 인해 피해를 입는 경우 자신의 소지품에 제한없이 책임을 져야합니다.

유한 책임 회사

파트너가 초기에 기여한 자본으로 만 응답하고 자기 자본으로는 응답하지 않는 일종의 비즈니스 조직입니다.

익명의 사회

그들은 책임이 기부 된 재산에 국한된 조직입니다. 회사의 소유자는 회사 소유의 주식이나 소유권을 매수 한 사람들입니다.

-크기에 따라

비즈니스 조직은 규모에 따라 다음과 같이 나뉩니다.

마이크로 엔터프라이즈

최대 10 명의 인력으로 구성된 비즈니스 조직입니다. 그들은 일반적으로 한 사람에게 속하며 소유자는 대개 회사에서 일합니다.

그들의 연간 매출액은 낮으며 시장 행동 방식에 많은 영향을 미치지 않습니다. 그들은 장비와 기술 개발이 거의없는 회사이며 생산 공정은 주로 장인입니다.

소규모 회사

최소 11 명의 근로자와 최대 49 명의 근로자를 보유한 조직 유형입니다. 그들은 제한된 재정 자원과 자본 측면에서 그다지 집중적 인 활동을하지 않는 수익성 있고 독립적 인 기관입니다. 그들은 특별히 한 줄의 일을 전문으로하지 않습니다.

중기업

최소 50 명의 근로자와 최대 250 명의 근로자가있는 조직입니다. 규모 때문에 일반적으로 전문 분야와 노조가 있습니다. 근로자에게는 잘 정의 된 책임이 있습니다.

큰 회사

250 명 이상의 직원을 고용하는 조직 유형입니다. 일반적으로 자체 시설이 있고 판매량이 많으며 전문 분야로 나뉘며 노조도 있습니다.

재무 활동이 중요하기 때문에 대부금과 대부금을 신청할 수있는 기업입니다.

-경제 부문에 따라

비즈니스 조직은 속한 경제 부문에 따라 다음과 같이 나뉩니다.

1 차 부문

그들은 주로 원료 추출에 전념하는 회사입니다. 그들은 기본적인 기술 도구와 시스템을 사용합니다.

2 차 부문

그들은 1 차 부문의 회사가 추출한 원자재의 변형에 전념하는 조직입니다. 그들은 기능을 수행하기 위해 중간 복잡성의 프로세스를 사용합니다.

세 번째 섹터

이러한 유형의 조직은 물리적 작업에만 국한되지 않고 지적 작업 실행 및 기술 개발에 전념합니다.

-자본의 원산지에 따라

비즈니스 조직은 자본 출처에 따라 다음과 같이 나뉩니다.

은밀한

그들은 그들을 구성하는 자본이 개인으로부터 나오는 사업 조직입니다.

공공의

그들은 생존을 위해 국가의 자본 투자에 의존하는 비즈니스 조직입니다. 지역, 지역 또는 국가가 될 수 있습니다.

혼합

그들은 국가 및 민간 기관의 자본 기여에 의존하는 비즈니스 조직입니다.

-회원들의 상호 작용에 따라

비즈니스 조직은 구성원이 서로 상호 작용하는 방식에 따라 다음과 같이 나뉩니다.

공식

개인 상호 작용 방식이 합법적으로 규제되는 고도로 구조화 된 조직입니다. 현지 법률의 범위 내에서 정의되고 승인 된 기업 활동, 역할, 부서 및 계층 구조가 있습니다.

참가자들이 기존의 공식 문서와 기관에 입학 할 때 서명 한 계약을 준수하는 데 동의하는 고정적이고 보수적 인 조직의 한 유형입니다.

비공식

역학이 가장 유연한 비즈니스 조직 유형입니다. 회사의 일상적인 운영에서 발생하는 개인 간의 행동, 대인 관계 및 상호 작용은 더 개방적이고 유연합니다.

이러한 유형의 조직은 일반적으로 유연하고 자발적이며 지속적인 진화 과정에 있습니다. 그 구성원은 일반적으로 일반적인 매개 변수 및 합의에 의해 행동이 규제되는 젊은 크리에이티브입니다.

일반적으로 비공식 조직은 공식 조직의 일부 매개 변수와 참조를 가져와 필요에 따라 조정합니다.

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