매슬로의 피라미드 : 인간의 필요 (사진 포함) - 아르테 - 2025

P 매스로 우는 irámide 또는 인간의 욕구의 계층 구조는 사람들이 가장 기본적인에서 가장 고급까지, 요구의 범위에 의해 동기를 부여하는 작업을 나타내는 그래픽 표현입니다.

인간의 동기에 대한 심리학자 인 아브라함 매슬로의 이론입니다. Maslow에 따르면, 인간의 욕구는 피라미드 또는 비늘 모양이므로 사람들은 먼저 가장 기본적인 또는 기본 욕구 (피라미드 바닥에서 발견되는 것)를 충족 시키려고합니다.

욕구의 계층 구조 : 기본적인 것은 생리적이며 가장 높은 것은 자기 실현의 것입니다.

사람들이 각 유형의 욕구에 도달하면 동기는 궁극적 인 욕구, 즉 피라미드 꼭대기의 욕구가 달성 될 때까지 즉시 더 높은 동기로 대체됩니다.

예를 들어, 좋은 직업을 갖고 남편과 사랑에 빠져 있고 직장에서 존경받는 기혼 여성은 생리적, 안정감, 제휴 및 인정 요구를 충족했을 것입니다. 이 마지막 요구를 아직 충족하지 못했지만 작가처럼 느껴지고 책을 쓰는 자기 만족감을 느낄 수 있습니다.

Abraham Maslow는 누구였습니까?

아브라함 매슬로

Abraham Maslow는 20 세기 후반에 가장 영향력있는 미국 심리학자 중 한 명이었습니다. 그는 인본주의 심리학 운동의 주요 대표자로 유명하거나 그 중 한 명입니다. 사실, 그는 많은 사람들이이 흐름의 창시자로 간주됩니다.

Maslow는 개인의 심리적 기능과 인간이 특정 행동을 수행하도록 유도하는 힘에 관심이있는 동기 부여 이론을 공식화했습니다.

Maslow는 인간의 개인적 발전과 자기 실현을 발견하는 데 관심이있는 저자였습니다. 그에게 무엇이 인간을 성장 시켰는지 알아내는 것이 중요했습니다.

이 저자는 모든 사람이 자신을 성취하려는 타고난 욕망을 가지고 있다고 생각했습니다. RAE는 자아 실현을“자신의 수단에 의한 개인적인 열망의 만족스러운 성취”로 정의합니다.

Maslow는 인간이 자신이 원하는 사람이되기 위해이 자아 실현을 달성하기 위해 움직인다고 믿었습니다.

그러나 그는 인간에게 마지막 인이 동기를 달성하기 위해서는 개인이 식량, 안전 또는 집단에 속하는 것과 같은 다른 욕구를 충족시켜야한다고 주장했다.

사람이 배고프고 잠을 잘 수있는 지붕이없고 급여를받을 직업이 없다면 Maslow는 개인적인 성취를 이루기 전에 먼저 처리 할 것이라고 믿습니다.

매슬로의 피라미드 배경

1950 년대 말과 1960 년대 초에 우리는 행동 심리학을 발견했습니다. 이것은 인간을 수동적 주체로 간주했습니다. 즉, 개인은 자극에 반응하는 기계와 같았습니다.

반면에 우리는 인간을 무의식적 갈등에 의해 결정되는 무방비의 존재로 보는 정신 분석을 찾습니다. 이 두 가지 지배적 인 패러다임의 맥락에서 우리가 "제 3의 힘"이라고 부르는 것 또는 인본주의 심리학의 흐름이 나타납니다.

인본주의 심리학은 순간의 패러다임, 정신 분석 및 행동주의를 통합하여 경험적 기반으로 체계적인 심리학을 정교화하는 것을 목표로합니다.

Maslow는 많은 사람들이이 흐름의 창시자로 간주합니다. 그의 관심을 불러 일으킨 것은 바로 인류의 긍정적 인 측면이었습니다.

인본주의 심리학은 인간을 환경에 민감한 개인으로 인식하고 특정 조건에 종속되지만 지식과 경험을 구성하는 데 적극적인 주제입니다.

Maslow는 그 사람을 활동적인 존재로 여기고, 세 번째 힘의 도래뿐만 아니라 심리학이 지금까지 해왔 던 그 사람의 정신 병리 적 행동에 초점을 맞추지 않기 때문에 심리학의 혁명이었습니다.

Maslow의 생각에 가장 중요한 영향은 정신 분석, 사회 인류학, Gestalt 및 Goldstein의 작업입니다.

그는 인간의 행동과 동기에 대한 우리의 지식이 정신 병리학에서 나온다는 사실에 대해 우려했습니다. 그러나 Maslow의 경우 이러한 환자는 일반 인구의 동기를 반영하지 않았습니다.

이런 식으로 그의 이론에서 그는 정신 분석, 행동주의 및 인본주의 심리학을 결합했습니다. 그에게는 나머지에 대한 우수한 접근 방식이 없으며 모두 관련성이 있고 필요합니다.

매슬로의 피라미드 이론

그의 동기 부여 이론 내에서 Maslow는 1943 년에 "인간 동기 부여 이론"이라는 제목의 기사에 게시 된 잘 알려진 "Maslow의 욕구 계층 구조"를 제안했습니다.

Maslow는 인간의 욕구가 계층 적 또는 피라미드 방식으로 조직되어 있다고 가정합니다. 따라서 욕구는 점진적으로 충족됩니다. 즉, 피라미드 하단의 욕구가 상단의 욕구보다 우선합니다.

기지의 욕구가 채워지면 인간은 피라미드의 다음 부분에 대한 만족도를 찾기 위해 계속할 것입니다.

즉, 종속적 욕구의 만족은 인간에게 다른 더 높은 욕구를 생성하며, 이는 직전의 욕구를 다룰 때까지 충족되지 않는 것으로 간주됩니다.

매슬로의 피라미드는 5 개의 레벨 또는 지층으로 나뉩니다. 이러한 계층은 다루어야 할 필요성의 중요성에 따라 계층 적으로 배열됩니다.

이것은 더 높은 요구가 더 낮은 요구에 종속된다는 것을 의미합니다. 따라서 Maslow가 제안하는 다양한 요구 사항은 생리적 요구, 안전, 사랑, 인식 및 자기 실현입니다.

Maslow의 피라미드를 기반으로 다양한 연구가 수행되었습니다. 예를 들어 조직의 세계에 적용되었습니다.

또 다른 연구는 매슬로의 다양한 욕구를 인간의 행복과 연결하려고 시도하여 피라미드와 행복 사이에 상관 관계가 있다는 결론을 내 렸습니다.

이 이론은 무엇입니까?

이 이론은 한 사람이 인생에서 한 번에 가질 수있는 동기를 아는 데 도움이됩니다.

아직 부모와 함께 사는 젊고 독신자는 오랜 경력, 성공적인 관계 및 자녀와 같은 동기를 갖지 못할 것입니다.

첫 번째 사람은 먼저 직업, 사랑, 집을 찾을 수 있습니다. 두 번째는 더 많은 자아 실현을 추구하는 경향이 있습니다. 책을 쓰거나 더 나은 사람이되는 것과 같은 개인적인 목표를 달성하려고 노력합니다.

요구 유형

생리적 필요

피라미드의 바닥에있는 것들. 그들은 인간이 기능 할 수있는 최소한의 조건을 만족시키는 것을 말합니다.

음식, 갈증, 호흡, 휴식, 섹스, 피난처 및 항상성 (신체의 균형, 신체가 일정하고 정상적인 상태를 유지하기 위해 자동으로 만드는 노력)과 관련된 모든 것입니다.

사람이 이러한 욕구가 포함되어 있다는 것을 인식하지 못한다면, 생리적 욕구를 포함하도록 동기를 부여 할 것이기 때문에 즉시 더 높은 욕구를 달성하려는 충동을 느끼지 않을 것입니다.

그들은 그 사람과 함께 태어난 욕구이며, 다음의 모든 것들은 평생 동안 나타나고 있습니다.

우리는 그것들을 인체의 특정 위치에서 찾을 수 있고 그들은 반복적 인 성격을 가지고 있기 때문에 압박하고 있습니다. 그들 대부분은 돈으로 만족할 수 있습니다.

이러한 욕구는 가장 기본적이고, 가장 강력하며, 자아 실현을 추구하는 사람에게 가장 의미가없는 것입니다.

보안 요구

그것은 우리가 안전하다고 느끼고, 안정된 환경에서 움직이고, 환경을 조직하고 구조화 할 수 있다고 느끼는 경향을 나타내는 욕구입니다. 인간은 불확실한 환경에서 사는 것을 좋아하지 않습니다.

그들은 질서를 유지하고 중요한 보안을 유지하는 데 필요한 요구를 나타냅니다. 여기서 보안은 성격을 지배하는 힘이됩니다.

인간은 안전에 대한 욕구가 있지만, 그의 생리적 욕구가 이전에 충족되었을 때만 가능합니다. 우리는 안정성, 질서, 보호 및 의존의 필요성을 발견합니다.

인간은 여러 번 다른 것에 대한 두려움을 통해 보안의 필요성을 보여줍니다. 그 사람은 불확실성, 혼란, 그가 모르는 것을 두려워합니다. 그리고이 모든 것은 보안 부족에 대한 두려움을 반영합니다.

이러한 요구들 중에서 우리는 개인이나 가족의 성실성에 대한 위험이 없다는 것을 저축하고, 상품을 구매하고, 예측 가능한 미래를 갖기위한 관심을 찾을 수 있습니다.

많은 사람들이이 수준까지만 올라갑니다.

사랑, 제휴 또는 사회적 필요

인간은 사회적 동물입니다. 따라서 앞서 언급 한 요구 사항이 충족되면 그룹에 속할 필요가 생깁니다.

인간은 자신이 특정 조직의 일부라고 느낄 필요가 있지만 이러한 요구는 이전에 언급 한 것보다 "덜 기본적"이거나 "더 복잡한"것입니다.

이러한 요구는 생리적 및 안전 요구를 우선적으로 충족시키는 데 종속적입니다. 제휴의 필요성 속에서 우리는 애정, 사랑, 집단에 속한다는 사실을 발견하고, 땅에 뿌리를 내리고, 따라서 외로움을 그만 둡니다.

우리는 가족을 이루고, 친구 그룹이 있고, 사회 집단, 이웃 그룹의 일부가되고, 자녀를 갖는 등의 사실에서 예를 찾을 수 있습니다.

또한이 사회에 내재 된 개인주의와 그것을 특징 짓는 경쟁력은 이러한 욕구에 어긋날 것이라는 점도 주목해야합니다.

인정 또는 존중의 필요성

모든 인간은 자신에 대한 감사, 자존감 또는 인정이 필요합니다. 이러한 요구는 인간 자신의 심리적 구성과 관련이 있습니다.

이 자존감은 부분적으로 다른 사람의 존중에 기반을두고 있습니다. 인간은 자신을 인식하고, 자존감이 있고, 사회 내에서 안전하고 타당하다고 느낄 필요가 있습니다.

그 사람이 이러한 욕구를 충족시키지 못하고 불행과 낮은 자존감이 자주 발생하면 사람들은 자신을 다른 사람보다 열등하다고 생각합니다.

존중의 필요성 속에서 Maslow는 다음을 구별합니다.

a) 존중에 대한 낮은 욕구 : 자신에 대한 타인의 존중, 존엄성, 타인의 관심, 명성 유지, 명성, 지위를 포함하는 낮은 욕구입니다.

b) 존중에 대한 더 높은 욕구 : 자신의 능력, 성취, 독립, 자신감, 자유를 포함하여 자신에 대한 자존심을 포함합니다.

자기 실현 요구

자기 실현의 필요성은 매슬로가 제안한 피라미드의 꼭대기에 있습니다. 그들은 메타 니드, 더 높거나 더 주관적인 요구입니다.

인간의 발달 과정에서 점점 더 인간이 되고자하는 욕구를 충족시키는 경향이 있습니다. 설명하기는 어렵지만 모든 측면에서 자신의 개성에 대한 만족도를 포함합니다.

그것은 자신의 내적, 고유 한 필요를 개발하는 것을 의미합니다. 이것은 영적인 방식으로 발전하고, 도덕적 발전을 이루고, 삶의 의미를 찾고, 이타적인 것을 의미합니다.

자아 실현을 추구하는 사람들은 자유로 워야합니다. 그것은 우리의 개인적인 능력을 만족시키고, 우리의 잠재력을 개발하고, 우리가 더 큰 적성을 보이는 일을하고, 메타 모티브를 확장해야 할 필요성을 포함합니다 (정의 추구, 질서 생산, 아름다움 …).

이 궁극적 인 욕망이나 열망은 개인마다 다를 것입니다. 왜냐하면 각 사람은 다른 사람과 일치 할 필요가없는 다른 상황이나 경험에서 자아 실현을 느끼기 때문입니다.

예를 들어, 개인이 가질 수 있고 자기 만족감을 느끼게하는 열망 중 하나는 자신의 회사의 대표가되는 것이지만 다른 누군가에게는 가족을 시작하는 것일 수 있습니다.

발전이나 자아 실현의 욕구 내에서 인간이 위의 모든 것을 만족시키는 것은 필수 조건입니다. 그러나 이것이 그 사람이 자아 실현을 달성 할 것이라는 보장은 없습니다.

각 레벨의 예

생리학

생리적 욕구의 몇 가지 예로는 식사, 배뇨, 배변, 육체적 정신적 휴식, 성교가 있습니다.

보안

보안이 필요한 몇 가지 예로는 살 돈, 옷, 집, 질병시 의료 서비스 등이 있습니다.

연애 관계

이러한 필요의 예로는 친구, 좋은 가족 관계, 파트너와의 사랑의 관계 등이 있습니다.

인식

이러한 필요성의 예로는 직장에서 보상을 받고, 주상을 받고, 우승하고, 메달을 받고, 대중의 칭찬을 받고, 존경 받는다.

자기 실현

이러한 요구의 예로는 개인 목표 달성, 음악 만들기, 음악 쓰기, 사업 시작, 철학 수행, 스포츠 학습 등이 있습니다.

Maslow의 욕구 계층 특성

매슬로우가 제안하는 이론을 이해하려면 발생해야하는 일련의 가정을 고려해야합니다.

a) 수준이 적절하게 충족되었을 때만 다음 상위 수준이 발생할 수 있습니다.

동기 나 욕구가 충족되지 않으면 인간의 행동이 그것을 만족시키는 경향이 있습니다. 그렇지 않은 한, 인간은 다음 동기로 넘어 가지 않을 것이며 따라서 발전 할 수 없을 것입니다.

b) 따라서 모든 사람이 피라미드에서 같은 위치에있는 것은 아닙니다. 개인적인 상황에 따라 각 사람은 피라미드의 한 지점에있을 것입니다.

c) 모든 사람들이 자기 실현을 위해 피라미드의 마지막 링크 또는 꼭대기에 도달하는 것은 아닙니다. 어떤 사람들은 만족에 대해 걱정할 수 있지만 다른 많은 사람들은 평생 동안 더 낮은 수준에 처하게 될 것입니다.

d) 이미 말했듯이 피라미드는 계층 구조입니다. 일부가 만족하면 다음이 시작됩니다.

그러나 특정 순간에 더 높은 링크에 있으면 더 낮은 링크 중 하나가 만족스럽지 않으면 유기체에 긴장이 발생합니다.

이 낮은 만족스럽지 못한 욕구는 그 사람, 그들의 동기를 통제하고 그것을 만족시키기 위해 유기체를 조직하고 동원하는 것을 지배 할 것입니다.

e) 다양한 욕구를 충족시킬 때의 좌절은 신체에 대한 위협을 수반하며 이들은 신체에 경보 반응을 일으켜 그것을 동원하는 것들입니다.

매슬로우 이론에 대한 비판

Maslow의 피라미드 이론도 비판을 받았습니다. Wahba 및 Bridwell (1976)과 같은 저자는 출판물에서 욕구 계층 구조 이론을 검토했습니다.

이론의 중심적인 측면은 다음을 개발하기 위해 일부 요구 사항을 충족해야한다는 사실이기 때문에 비판은 정확하게 계층 구조의 순서로 향했습니다.

그러나이 저자들 (그리고 그것에 의문을 품은 다른 사람들)은 욕구를 충족시킬 때 피라미드 모양의 질서가 필요하지 않으며 개인이 동시에 다른 욕구를 충족 시키려고 노력할 수 있다고 생각합니다.

다른 저자들은 피라미드가 변함없는 것이 아니며 일부 요구 사항 또는 다른 요구 사항을 계층 순서대로 배치하는 것은 문화에 달려 있다고 생각합니다.

자아 실현 인의 특징

마지막 욕구로서 자기 실현을 추구하는 동기 이론과 욕구의 계층 구조로 수행 된 연구로부터 Maslow는 자기 실현 된 사람들이 제시하는 일련의 특성을 확립했습니다.

그의 이론의 중심 개념은 자아 실현입니다. 그는 그것을 "사람의 잠재력을 깨닫고, 완전한 인간이되고, 그 사람이 될 수있는 모든 것이되는 것은 완전한 정체성과 개성의 성취를 고려하는 것"이라고 정의합니다 (Maslow, 1968).

다음은이 사람들이 보여줄 16 가지 특성입니다 (이를 달성 할 수있는 사람은 거의 없습니다).

1. 삶에 대해 현실적이고 현실에 대한 효율적인 인식

2. 타인과 주변 세계를 받아들이고 받아들이십시오. 즉, 자신과 타인 및 자연에 대한 존경심을 나타냅니다.

3. 그들은 자발적이고 단순하며 자연 스럽습니다.

4. 즉각적인 필요를 넘어서는 문제 발생

5. 프라이버시와 고독의 필요성

6. 그들은 독립적이고 자율적입니다.

7. 세계에 대한 깊고 입체적이지 않은 비전

8. 그들은 영적인 경험을 할 수 있습니다

9. 그들은 다른 사람들과 깊고 친밀한 관계를 유지합니다.

10. 그들은 인류와 동일시합니다.

11. 그들은 창의적인 사람들입니다

12. 그들은 민주적 태도와 가치를 유지합니다

13. 수단과 목적을 혼동하지 않습니다.

14. 잔인 함이없는 유머 감각

15. 그들은 사회적으로 비 순응 적이다

16. 초월성, 즉 인류에 기여할 필요성

Maslow는 그의 이론에서 초월의 깊이를 설명하지 않습니다.

Maslow에게 이러한 요구와이를 둘러싼 모든 동기를 충족시키는 것은 사람들이 삶의 다른 영역에서 발전하고 개성을 개발하도록 이끄는 원동력입니다.

사람이 그것을 만족시키지 못하면 좌절하고 이기적인 감정이 생기기 때문에 불만을 느낍니다. 사람은 만족할 수없는 무대에 정체한다.

이상적인 것은 사람이 자신의 잠재력을 최대한 개발하고 펼치도록 허용하는 피라미드의 꼭대기 인 자아 실현에 도달하는 것입니다. 그러나 성공하는 사람은 거의 없습니다.

참고 문헌

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2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). 사람 중심 접근 방식에서 인간의 필요에 대한 논쟁에 대한 비판적 검토. Polis, 5, 15.
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