자본 이득은 , 그것이 이익이된다 살아 남기 위해 필요한 것 이상 생산 된 잉여를 의미하는 용어입니다. 따라서 기업, 조직 또는 법인이 사업 활동에서 얻는 재정적 이익입니다.
잉여 가치에 대한 아이디어는 독일 철학자 칼 마르크스가 그의 유명한 저서 Capital (1867)을 비롯한 다양한 작품에서 제안했습니다. 마르크스는 노동이 모든 경제에서 창출되는 모든 가치의 근본이며 저임금 노동이 자본가들에게 모든 이윤의 원천이라고 믿었습니다.
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그러나 비평가들은 이윤이 자본가들이 투자를 할 때 자본을 위험에 빠뜨린 대가로 누리는 보상이라는 마르크스의 이론을 일축했다. 이를 증명하기 위해 그들은 잘못된 투자 결정의 결과로 자본가들이 입은 손실을 지적합니다.
자본주의의 발전은 잉여 가치의 양과 자본 사이, 또는 초과 노동 시간과 필요한 노동 시간 사이의 관계인 잉여 가치 비율의 지속적인 증가로 정의된다.
자본 이득 개념
자본가가 노동력을 구매할 때 그것은 생산 과정에서 노동력을 사용함으로써 소비되는 상품이됩니다. 이 작업은 노동력의 가치보다 더 큰 가치의 상품을 만듭니다. 자본가들은 노동을 사지 만 일자리를 얻습니다.
이러한 상품을 판매 할 때 발생한 비용 (임금, 원자재, 기계 감가 상각) 등을 회수합니다. 이 "플러스"는 잉여 가치, 노동력과 노동력 간의 가치 차이입니다.
따라서 잉여 가치는 노동자의 초과 또는 무급 작업이 수행 된 상품 총 가치의 일부를 이익이라고합니다.
자본 이득의 분배
자본주의 고용주는 잉여 가치를 모두 취하지 않습니다. 토지 특권은 토지가 농업 시설 또는 기타 생산적인 목적으로 사용되는지 여부에 관계없이 임대인이 임대라는 이름으로 잉여 가치의 일부를 취할 수 있도록합니다.
반면에 작업 팀을 소유한다는 사실은 자본주의 고용주가 잉여 가치를 생산할 수있게합니다. 이것은 자본가 대출자가이자의 이름으로 자본 이득의 다른 부분을 스스로 주장 할 수있게합니다.
따라서 자본주의 적 고용주에게는 상업적 이익이라고 불리는 것만이 잉여 가치로 남습니다.
Karl Marx에 따른 자본 이득
카를 마르크스
마르크스의 잉여 가치 이론은 그의 가치 이론에서 파생되었으며 다음과 같은 네 가지 핵심 요소가 있습니다.
-모든 상품은 동등한 가치로 교환됩니다.
-노동자는 생산 수단에 직접 접근 할 수 없지만 생존을 위해 노동력을 팔 수있는 자유가있다.
-모든 상품과 마찬가지로 노동력은 가치가 있습니다.
-고용주는 노동력의 전체 가치를 대가로 특정 기간 동안 일하기로 동의 한 근로자와 동등한 교환을합니다.
잉여 가치의 핵심은 동등한 교환 시스템에서 노동력이 근로자의 노동력에 대해 교환 된 가치보다 더 많은 가치를 생산할 수있는 뛰어난 능력입니다.
마르크스에 따르면 노동력은 잉여 가치의 유일한 원천이다. 따라서 노동자와 노동력은 자본주의 사회에서 잉여 가치의 원천이다.
잉여 가치를 접선 적으로 만 언급했던 고전적 자본주의 경제학자와는 달리 마르크스는 이것이 자본주의 이익의 기초라고 이해했다.
마르크스는 잉여 가치 이론이 경제 분석 발전에 가장 중요한 공헌을한다고 생각했다.
자본 이득의 유형
절대 자본 이득
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이는 근로자가 노동력의 가치를 보상 할 수있는 데 필요한 근무 시간을 초과하여 근무일을 연장 한 결과입니다.
잉여 가치를 높이려는 욕구에 동기를 부여받은 자본가들은 노동일을 연장하기 위해 가능한 모든 일을한다. 그러나 조직의 수준이 향상됨에 따라 근로자는 근무 시간을 제한하는 법률을 획득합니다.
근무일의 길이가 동일하게 유지되거나 단축 되더라도 노동 강도 증가의 결과로 절대 자본 이득도 증가합니다.
상대 영업권
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초과 근무 시간의 증가와 함께 필요한 근무 시간을 줄임으로써 근무일의 길이를 변경하지 않고 잉여 가치 창출을 늘릴 수 있습니다.
필요한 노동 시간의 단축은 주로 노동자의 생계 수단을 생산하는 산업 부문의 생산성 증가와 관련이 있는데, 이는 노동력 가치의 감소로 이어지기 때문이다.
이는 결국 모든 산업 분야에서 요구되는 노동 시간의 감소와 이에 상응하는 초과 노동 시간의 증가로 이어집니다.
영업권의 예
예 1
한 근로자가 시간당 고용되어 시간당 $ 15를받는다고 가정합니다. 작업자는 부츠를 만드는 기계를 작동하게되는데,이 기계로 15 분마다 15 달러를 생산합니다.
따라서 자본가는 노동 시간당 $ 60를 받고 근로자에게 $ 15 만 지불하고 나머지 $ 45는 총소득으로 징수합니다. 고정 및 변동 운영 비용에 대해 $ 25를 공제하면 자본가는 $ 20를 남길 것입니다.
따라서 $ 40의 자본 지출에 대해 자본가는 $ 20의 자본 이득을 얻습니다. 귀하의 자본은 운영 비용을 지불 할뿐만 아니라 $ 20까지 증가합니다.
예 2
노동자가 자신의 노동력을 팔 때, 그는 제공된 도구와 재료를 가지고 10 시간 동안 일해야합니다.
그러나 근무일의 처음 4 시간 동안 근로자는 하루 종일 일한 가치와 같은 상사에게 비즈니스 가치 (예 : $ 100)를 산출합니다.
처음 4 시간 동안 근로자가 창출 한 가치는 근로자에게 지급되는 일일 임금을 상쇄합니다.
그러나 근로자는 10 시간 동안 일하기로 동의했기 때문에 4 시간 후에도 일을 중단하지 않습니다. 따라서 나머지 6 시간 동안 계속 가치를 창출하십시오.
즉, 근무일의 6 시간 동안 근로자는 보상을받지 않는 가치를 창출합니다. 매일 6 시간 동안 노동자는 상사가 감당할 수있는 가치를 창출하는 데 전념하지만 그에 대해 노동자에게 아무것도 지불하지 않습니다.
참고 문헌
- 세계 산업 노동자 (2019). III 장. 잉여 가치. 출처 : iww.org.
- 힌두교 (2018). 경제학에서 '잉여 가치'는 무엇입니까? 출처 : thehindu.com.
- 와일리 온라인 도서관 (2019). 잉여 가치. 출처 : onlinelibrary.wiley.
- 마르크스 주의자 (2014). 잉여 가치. 출처 : marxists.org.
- 무료 백과 사전, Wikipedia (2019). 잉여 가치. 출처 : en.wikipedia.org.