직접 노동 예산은 생산 예산에 지정된 단위를 생산해야합니다 노동 시간의 수를 계산하는 데 사용됩니다.
생산 예산에서 제공하는 단위로 예산이 책정 된 생산 수치가 직접 노동 예산의 시작점 역할을하기 때문에 생산 예산 편성 후에 준비됩니다.
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실제 판매의 변화는 생산 예산과 직접 노동 추정에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 생산 라인에 예약해야하는 직원 수는이 수치를 기반으로합니다.
예산은 전체 수준에서 정보를 제공합니다. 따라서 특정 채용 및 해고 요구 사항에는 일반적으로 사용되지 않습니다. 생산에 필요한 총 비용과 직접 노동 시간을 표시합니다.
더 복잡한 노동 예산은 필요한 총 시간 수를 계산할뿐만 아니라이 정보를 직책별로 분류합니다. 일반적으로 월별 또는 분기 별 형식으로 표시됩니다.
중요성
예산 기간 동안 제조 영역에 직원을 배치 할 직원 수를 예측하는 데 유용합니다. 이를 통해 경영진은 채용 요구를 예측할 수 있습니다. 마찬가지로, 초과 근무 일정과 해고가 발생할 가능성이있는시기.
경영진이 인력 요구 사항을 계획하는 데 도움이됩니다. 노동 예산은 종합 예산의 구성 요소입니다.
형질
판매 예산을 작성하면 노동 요구 사항을 결정하는 데 도움이됩니다. 이 정보는 생산 예산을 개발하는 데 사용되기 때문입니다.
생산 예산에 설정된 생산 요구 사항은 노동 예산 준비의 출발점을 제공합니다.
노동 예산은 직접 노동 비용을 추정하기 위해 예상 생산 수치를 사용합니다. 이 정보를 통해 생산 라인에 필요한 직원 수를 결정할 수 있습니다.
혜택 설명
직원 임금 외에도 다른 모든 직원 비용이 노동 예산에 포함됩니다.
포함 된 비용은 근로자 보상 보험, 사회 보장 기여금, 실업 세입니다. 또한 해당되는 경우 생명 및 건강 보험료, 연금 계획 기여금 및 기타 많은 직원 혜택.
일반적으로 직원 관련 비용은 급여에 따라 다릅니다. 그러나 이러한 비용 중 일부는 고정 금액입니다.
인건비 회계
회사는 예산 및 실제 비용 모두에 대해 직원 급여 비용을 고려할 계획을 선택해야합니다.
이러한 비용은 직접 노동 비용에 포함되거나 생산 된 단위에 할당되는 직원의 일반 비용으로 간주됩니다. 그러나 때때로 이러한 비용은 기간 비용으로 처리됩니다.
이러한 가변 직원 비용을 설명하는 방법은 판매 된 상품 비용, 수익 또는 재고 예산에 영향을 미칩니다.
직접 노동이 변동 비용의 큰 부분을 차지하는 경우이 차이는 상당 할 것입니다.
기타 요인
직접 노동 예산은 외부 세력에 의해 통제 될 수 있으며, 노동 조합이 가장 중요합니다.
일반적으로 기존 근로 계약을 해지하고 신규 계약을 체결하면 직접 노동 비용이 증가한다.
또한 생산 프로세스의 변경이 필요한 기술 발전은 직원의 기술 수준을 변경해야 할 수 있습니다. 기술 수준이 높은 직원을 고용하면 노동 예산에 영향을 미칩니다.
직업 분류가 많은 경우 세부적인 노동 예산을 작성하는 데 너무 많은 시간이 소요되는 것을 알 수 있습니다. 이는 예산 급여 수준을 실제 인력과 일치시키기가 매우 어렵 기 때문입니다.
노동 예산은 어떻게 책정합니까?
직접 노동 요구 사항을 계산하기 위해 예산에서 사용하는 기본 계산은 생산 예산에서 각 기간 동안 생산 된 예상 단위 수를 가져와 각 단위의 표준 노동 시간 수를 곱하는 것입니다.
생산 요구 사항을 충족하기위한 직접 노동 시간에 시간당 평균 직접 노동 비용을 곱합니다. 이러한 방식으로 총 예산 직접 노동 비용을 얻습니다.
시간
각 단위를 생산하는 데 필요한 노동 시간이 계산됩니다. 생산 과정에서 제품을 취급하는 모든 부서가 포함됩니다.
이는 생산 목표를 달성하는 데 필요한 노동 시간의 소계를 생성합니다. 생산 비 효율성을 고려하여 더 많은 시간을 추가 할 수도 있습니다. 이것은 직접 근무 시간의 수를 증가시킬 것입니다.
예를 들어, 장난감은 재단 부, 재봉 부, 마감 부에서 단위당 총 0.25 시간이 필요합니다.
직원은 필요한 생산 시간을 설정하기 위해 제품에 대해 수행하는 작업과 각 부서의 단위 처리 시간을 관찰해야합니다.
평균 인건비
평균 시간당 인건비를 구하려면 다른 시간당 요율을 더하고 그 결과를 사용 된 요율 수로 나눕니다.
예를 들어, 노동 임금이 시간당 $ 11, $ 12, $ 13이라고 가정합니다. 이 금액을 합산하여 $ 36를 얻습니다. 이 금액을 3으로 나누어 평균 인건비는 $ 12입니다. 이것은 평균 시간당 임금입니다.
단위당 인건비 추정
이 예상 비용은 단위당 시간 수에 시간당 평균 인건비를 곱하여 계산됩니다. 이 예에서 0.25 시간 x 시간당 $ 12, 단위당 $ 3에 해당합니다. 직접 인건비는 생산 된 단위당 $ 3입니다.
단위당 인건비에 생산 계획된 총 단위 수를 곱합니다. 예를 들어 100,000 개를 생산할 계획이라면 비용은 100,000 개당 $ 3가됩니다. 총 인건비는 300,000 달러입니다.
월별 비용으로 나누기
총 인건비는 월간 비용으로 나뉩니다. 매월 생산 예정인 단위 수를 예상하고 단위당 인건비를 곱합니다.
이점
-시간 요소를 자동으로 고려합니다. 이는 일반적으로 지급되는 임금이 근무 시간에 비례하기 때문입니다.
-인건비는 재료 가격보다 안정적 임.
-특정 가변 간접비는 고용 된 근로자 수에 따라 다소 차이가 있습니다. 따라서 생산 비용은 지불 한 임금 금액과 관련이 있습니다. 이 금액은 근로자 수에 비례합니다.
-이 비율 계산에 필요한 기본 데이터는 급여 분석 신고서에서 쉽게 확인할 수 있으며 추가 인건비를 의미하지 않습니다.
단점
-숙련 된 작업과 비 숙련 된 작업을 구분하지 않고 각각의 임금 차이가 있습니다. 재료 낭비, 감가 상각 등의 형태로 더 높은 비용을 책임지는 비 숙련 노동자이기 때문에 이것은 불공평합니다.
-근로자에게 성과급으로 지급되는 경우 시간 요소가 완전히 무시됩니다.
-육체 노동자의 생산과 기계를 조작하는 근로자의 생산을 구분하지 않는다.
-초과 근무시 근로에 대해 더 높은 시간당 임금을 지급하기 때문에 근로자가 초과 근무 수당을받을 경우 잘못된 결과를 제공합니다.
-고정비와 변동비를 구분하지 않습니다.
-노동력이 생산의 중요한 요소가 아닐 경우 일반 비용의 흡수가 공평하지 못함. 식물과 장비의 광범위한 사용과 같은 중요한 요소를 무시합니다.
-조각 노동자의 경우 효율적이고 시간이 적게 걸리거나 비효율적이며 시간이 오래 걸리는 모든 근로자의 일반 비용을 흡수하기 위해 동일한 비율이 적용되므로 적절하지 않습니다.
예
ABC 회사는 예산 기간 동안 일련의 플라스틱 컵을 생산할 계획입니다. 선박은 모두 제한된 크기 범위 내에 있습니다. 이 때문에 각각의 처리에 관련된 노동량은 거의 동일합니다.
각 컵의 작업 경로는 기계 작업자의 경우 컵당 0.1 시간이고 나머지 작업에서는 컵당 0.05 시간입니다. 기계 작업자와 기타 직원의 노동 률은 상당히 다릅니다. 따라서 예산에 별도로 기록됩니다.
다음 표는 분기 별 각 작업 범주에 필요한 시간과 각 작업 유형의 비용을 보여줍니다.
예산에는 비용이 서로 다르기 때문에 별도로 그룹화되는 두 가지 유형의 노동이 포함됩니다.
제조 된 각 제품에 0.1 시간의 기계 시간이 필요하며 회사는 시간당 $ 25의 비용이 듭니다. 또한 제조 된 각 제품에 대해 0.05 시간의 추가 시간이 필요합니다. 이것은 회사에 시간당 $ 15의 비용이 듭니다.
참고 문헌
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