사회적 상호 작용은 이 역할을하고 그 주위에 반응하는 과정입니다. 여기에는 사람들이 서로에 대해 수행하는 행동과 그들이 대가로 제공하는 반응이 포함됩니다. 그것은 Erving Goffman이 만든 microsociology라고도 알려진 연구 분야로 간주됩니다.
친구와 빠른 대화를 나누는 것은 비교적 사소한 것 같습니다. 고프 만은 이러한 겉보기에 사소 해 보이는 사회적 상호 작용 형태가 사회학에서 매우 중요하며 간과해서는 안된다고 주장했습니다.
사회적 상호 작용은 삶의 근본적인 특징입니다. 즉, 승려가되거나 진정으로 은둔자로 살기로 결정한 사람들을 제외한 모든 개인은 가상 또는 육체적으로 매일 다른 사람들과 상호 작용해야합니다.
사회 질서에 따르면 사회의 적절한 기능을위한 필수 규범은 효과적인 사회적 상호 작용입니다.
Microsociology는 사람들의 상호 작용과 그 방식을 통해 사회 생활을 연구, 분석 및 이해하려고 평생을 보냈습니다.
사회적 상호 작용의 특징
둘 이상의 사람이 만나면 무수히 많은 방식으로 서로 행동 할 수 있습니다.
예를 들어 낯선 사람이 가장 가까운 호텔이 어디에 있는지 물어보고 다른 사람이 필요한 정보를 제공 할 수 있습니다. 이 경우의 질문은 자극이고 주어진 정보가 답입니다.
반응은 쉽게 저널리즘 적 자극이 될 수 있으며, 따라서 새로운 반응과 "상호 자극"으로 이어질 수 있습니다. 이것은 서로에게 영향을 미치는 두 개 이상의 성격, 그룹 또는 사회 시스템을 포함 할 수있는 사회적 상호 작용입니다.
상호 작용 자체는 한 사람을 포함 할 수 있습니다. 자신과의 이러한 상호 작용은 누군가가 주어진 아이디어를 분석하거나 중요한 문제 또는 결정의 장단점을 자신과 논의 할 때 발생합니다.
사회 학자들은 종종 "사회적 관계"라는 개념을 사회적 상호 작용의 동의어로 사용합니다. 상징적 상호 작용도 자주 사용되지만이 용어는 인간의 의사 소통을 통한 상호 작용을 나타냅니다.
사회적 상호 작용은 여러 가지 방식으로 나타납니다. 한 극단은 매우 강렬한 상호 작용에 의해 반영되고 반대 극단은 "0 도의 사회적 상호 작용"또는 완전한 고립으로 구성됩니다.
예를 들어, 다른 인간과 접촉이없는 버려진 아이는 사회적 상호 작용이 전혀없는 고립을 나타냅니다.
사회적 상호 작용의 유형
미시 사회학의 아버지 인 Erving Goffman은 두 가지 주요 상호 작용 유형을 구별합니다.
1- 집중된 상호 작용
공통 목표를 가진 사람들 그룹 간의 상호 작용입니다. 이 사람들은 과거에 서로 친숙했을 수도 있고, 집중된 상호 작용의 첫 순간에 익숙해 졌을 수도 있습니다.
예를 들어, 기말 고사를 위해 함께 공부하는 젊은이들, 축구 팀 또는 콘서트에 참석하는 사람들이 있습니다.
2- 집중되지 않은 상호 작용
상호 작용 과정 중에도 일반적인 목표 나 친숙 함은 포함되지 않습니다. 사실, 당신이 상호 작용하는 사람들은 당신의 상호 작용을 인식하지 못할 수도 있습니다.
Goffman 자신이 제시 한 예는 교통 표지판과 규정을 따라 재앙적인 충돌을 피하는 보행자 간의 상호 작용입니다.
사회적 상호 작용의 네 가지 범주
Goffman에 따르면 사회적 상호 작용에는 많은 행동이 포함됩니다. 사회학에서 상호 작용은 일반적으로 네 가지 범주로 나뉩니다.
이들은 교환, 경쟁, 협력 및 갈등입니다. 이 네 가지 유형은 아래에서 자세히 설명합니다.
1- 교환
교환은 가장 기본적인 유형의 사회적 상호 작용입니다. 사람들이 상호 작용할 때마다 보상을 받거나 행동에 대한 보상을 받기 위해 노력합니다. 이 보상은 교환이 발생했음을 반영합니다.
교환은 사회적 행동이 동등하거나 더 큰 가치의 일종의 보상으로 교환되는 사회적 과정입니다.
보상은 물질적 (직장의 급여) 또는 비 물질적 (동료의 "감사") 일 수 있습니다. 교환 이론가들은 보상받은 행동이 반복되는 경향이 있다고 주장합니다.
그러나 상호 작용의 비용이 보상보다 클 경우 사람들은 관계를 종료 할 가능성이 높습니다.
2- 경쟁
경쟁은 둘 이상의 사람이 한 사람 만 달성 할 수있는 목표를 달성하려고하는 과정입니다.
경쟁은 서구 사회의 공통된 특징이며 자본주의 경제 시스템과 민주적 정부 형태의 초석입니다.
대부분의 사회 학자들은 경쟁을 사람들이 목표를 달성하도록 동기를 부여 할 수있는 긍정적 인 것으로보고 있습니다.
그러나 경쟁은 심리적 스트레스, 사회적 관계에서의 협력 부족, 불평등, 심지어 갈등으로 이어질 수도 있습니다.
3- 협력
협력은 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 노력하는 과정입니다.
협력은 행동으로 이어지는 사회적 과정입니다. 어떤 그룹도 구성원의 협력 없이는 임무를 완수하거나 목표를 달성 할 수 없습니다.
협력은 종종 경쟁과 같은 다른 형태의 상호 작용과 함께 작동합니다. 예를 들어, 야구 경기에서 팀은 승리 (한 팀만 달성 할 수있는 목표)를 달성하려고 노력하면서 협력 (협력)합니다.
4- 갈등
갈등은 사람들이 신체적 또는 사회적으로 서로 대결하는 과정입니다.
아마도 갈등의 가장 명백한 예는 전쟁 일 것입니다. 그러나 갈등은 종교와 정치에 대한 법적 분쟁과 논쟁과 같은 일상적인 상호 작용에서도 입증 될 수 있습니다.
갈등은 외부 위협에주의를 집중함으로써 집단 충성도를 강화하는 것과 같은 긍정적 인 기능을 가질 수 있습니다. 그것은 또한 사회 변화로 이어질 수 있고, 문제를 최전선에두고 반대편이 해결책을 찾도록 강요 할 수 있습니다.
참고 문헌
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