4 가지 주요 규칙 유형 (예제 포함) - 문화 어휘

가장 중요한 규칙의 유형 , 사회, 지침, 명령, 또는 정책입니다. 규칙은 일반적으로 하나 이상의 공통 목표를 달성하기 위해 행동, 진행 및 상호 작용 방법에서 그룹 또는 조직의 개인을 안내하는 행동의 순서와 구조를 설정하는 데 사용됩니다.

사람들의 조직에는 친구, 가족, 이웃, 게임 및 스포츠, 레크리에이션 또는 대화를위한 공간, 작업 공간, 교육 및 학업 영역 등 무수한 이유와 상황으로 인해 2 명에서 수백만 명까지 포함됩니다.

규칙은 모든 회원에게 동일한 기회, 동일한 제한 및 제한을 유지하기 위해 노력합니다. 규칙이 없으면 사람들은 상처를 입거나 어떤 종류의 불이익을받을 수 있습니다.

적절하게 사용하고 존중할 때 규칙은 각 개인과 각 개인에서 일반적으로 그룹 및 공통 목표를 향한 일관성, 일관성 및 보안의 분위기를 제공합니다.

본질적으로, 규칙은 각 개인과 집단을 위해 공정한 감각을 불러 일으키도록 개발되었습니다. 누군가가 다른 사람을 이용하지 못하도록 막습니다. 규칙이 없으면 누구나 자신에게 가장 적합한 일을 확실히 할 것입니다.

경우에 따라 비준수는 결과를 초래할 수 있지만 그룹의 공간, 성격, 의도, 심각도 및 조직 유형과 공통 목표에 따라 달라집니다.

학교에서 학생이 수업에서 말하기 규칙을 무시하면 교사가 교육 목표를 달성하기 어렵고 다른 학생들은 집중력을 잃게됩니다.

따라서 교사는 교실 규범을 강화하기 위해 적용 할 제재 유형을 결정해야합니다.

체스 토너먼트에서 부정 행위는 운전 시험에서 부정 행위를하는 것과 다릅니다. 첫 번째 경우 그 사람은 실격되었지만 다시 참여할 수 있지만 다른 경우에는 합법적으로 운전할 수 없습니다.

규칙 유형 및 특성. 카테고리

우리는 이미 규칙이 원칙 또는 예상되는 행동 기준이며 사람들의 행동을 안내하는 표준으로 작용한다고 정의했습니다. 그러나 공간이나 목표에 따라 규칙은 네 가지 일반 범주로 나눌 수 있습니다.

그것들은 어디에도 쓰여지거나 출판되지 않습니다. 즉, 집단의 생각에 내재되어 있습니다.

환경은 일반적으로 그것들을 명확하게 알고 있으며 모든 사람의 행동을 통해 전달되거나 전달됩니다. 그것은 가족 환경에서 시작됩니다. 이러한 규칙에 대한 존중은 각 개인의 양심과 헌신 수준에 더 가깝습니다.

비준수 결과는 일반적으로 매우 경미하고 유연하지만 전혀 합법적이지 않습니다. 일반적으로 집단의 혐오 나 거부를 넘어서는 것이 아닙니다.

이러한 규칙은 사회에서보다 건강하고 조화 롭고 안전하며 보편적 인 공존이라는 일반적인 목표를 충족시키기 위해 노력합니다. 예의 범절, 교육, 매너, 매너가 가장 좋은 예입니다.

그 중에는 인사와 작별 인사, 허가 요청, 개인 공간 존중, 권위있는 인물 존중, 입을 다물고 말하지 않는 등이 있습니다.

이러한 규칙은 일반적으로 어딘가에 게시되거나 작성되며 후속 조치는 해당 규칙이 설계된 공간 내에서 존중과 평등을 보장하기 위해 권장됩니다.

이러한 규칙의 해석 및 사용은 각 개인의 재량에 따라 또는 관련 그룹 또는 당사자의 이해 및 협상에 따라 일정한 자유를 갖습니다.

비준수 결과는 다양 할 수 있으며 환경, 관련 요인 및 심각도에 따라 계속 달라집니다. 구두 경고에서 그룹, 조직, 이벤트 또는 장소에서 퇴학에 이르기까지 다양합니다.

예 : 스포츠 및 준 스포츠 게임 규칙, 보드 게임 규칙, 종교 및 문화 공간에서의 행동 규칙, 이웃 규칙, 학교 규칙, 병원 영구 규칙 등

어떤 상황에서도 무시해서는 안되는 규칙입니다. 그렇지 않으면 위반이 처벌됩니다. 규정 준수는 주어진 그룹의 모든 구성원에 대해 필수 여야합니다.

이러한 규칙은 비준수 유형 및 제재 실행 절차에 따른 제재와 함께 항상 게시되어 모든 사람이 사용할 수 있습니다.

예 : 공식 행사에서 각 스포츠의 공식 규칙, 모든 수준의 기존 법률.

이는 특정 상황에서 허용되거나 용인 될 수 있거나 허용되지 않을 수있는 위반 행위 및 예상되는 행동을 포함하는 게시 된 규칙입니다. 제재는 구두 또는 서면 경고에서 그룹 또는 조직의 퇴학에 이르기까지 다양합니다.

일부는 합법적 일 수 있습니다. 예 : 회사 근로자의 행동 및 의복 정책, 파트너 간의 협상 정책.

규칙은 모든 문명의 조화 롭고 존중하는 공존의 기초입니다. 많은 역사가와 사회 학자들은 규칙이 없다면 사회는 혼란에 빠질 것이고 인간은 여전히 야생의 개인 일 것이라고 주장합니다.

의사, 엔지니어, 농부, 변호사, 사회의 모든 구성원은 정해진 규칙에 따라 올바른 행동을 기대합니다.

수세기 동안 규칙은 인간이 사회 내에서 일상적인 활동을 조직하여 모든 구성원에게 적용되는 일련의 권리와 의무를 확립하도록 허용했습니다.

일부 그룹에서 규칙은 지역 사람들의 토착 전통, 문화 및 종교에서 부분적으로 설정되며 사회의 도덕과 좋은 관습의 확고한 블록이되는 데 수년이 걸릴 수 있습니다.

일반적으로 사회 규칙의 마지막 단계와 진화는 지역 사회의 통치자가 규칙에 제도적 특성을 부여하여 규정 준수 및 비준수에 대한 제재 강화 메커니즘을 설정하는 법률의 생성 및 구현입니다.

처음에 사람들은 일반적으로 규칙을 위반 한 것에 대한 처벌을 피하기 위해 규칙을 존중합니다. 이것은 일반적으로 인생의 첫해에 어떤 것보다 더 많이 발생하며 어린 시절과 청소년을 이해합니다.

그러나 시간이 지남에 따라 대다수의 주민들은 사회와 각 구성원의 질서를 존중하는 간단하고 중요한 사실로 규칙을 준수 할 인식과 책임을 얻습니다.

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