민주적 갈등 해결 메커니즘이란 무엇입니까? - 문화 어휘

분쟁 해결을위한 민주적 메커니즘 , 사회적 법적, 정치적 갈등을 해결 수 있도록 기술을 구성되어 있습니다. 예를 들어, 그들은 회사와 근로자 그룹 간의 차이를 해결하거나 일부 사회 집단의 요청에 대해 합의에 도달하는 역할을합니다.

상호 의존적 인 시스템에서는 둘 이상의 당사자간에 입찰이있을 것이며, 이러한 메커니즘은 법률, 제도 및 조화의 지배가 우세하도록 사용됩니다. 그것의 응용 프로그램은 안정적이고 평화로운 솔루션의 창조를 추구합니다.

대체 갈등 해결 메커니즘으로도 알려져 있습니다. 그들의 전제는 사법 시스템에 가기 전에 평화를 찾는 것입니다.

어떤 식 으로든 이러한 메커니즘을 적용해야하는 갈등의 주인공은 자연인, 법인 및 국가 일 수 있습니다.

분쟁 해결에 일반적으로 구현되는 민주적 메커니즘

해결이 성공적으로 이루어 지려면 양 당사자는 자발적으로 참여해야하며 공동선의 이름으로 승리하기 위해 어떤 측면에서 그들의 요구 나 기대를 기꺼이 양보해야합니다.

어떤 경우에는 당사자뿐만 아니라 공정성 덕분에 객관성을 제공하려는 제 3 자도 관여합니다. 갈등의 성격과 "승리"할 당사자의 이해 수준은 한 기술 또는 다른 기술의 구현을 더 적합하게 만들 수 있습니다.

어느 쪽이든 갈등 학자와 정치 과학자가 만든 계층이 있으며 다음은 가장 일반적인 기술입니다.

여기에서만 당사자들이 참여하고 그들 사이에서 합의에 도달하려고합니다. 투명성과 관용의 기본 규칙이 적용됩니다.

올바르게 처리하면 당사자 간의 다리를 구축 할뿐만 아니라 효과적인 의사 소통을 통해 관계를 더욱 강화할 수 있습니다.

중재에서 협상을 용이하게하기 위해 제 3자가 소개됩니다. 이 제 3자는 중립적이어야하며 두 당사자 모두 참여에 동의해야합니다.

가급적이면 문제의 성격을 아는 전문가이거나 이의를 제기하는 주제에 관련 경험이있는 실체 여야합니다.

충돌의 특성상 당사자 간의 효과적인 의사 소통이 불가능할 때 발생합니다. 즉, 예상되는 결과에 불일치가있을뿐만 아니라 그 과정에 대한 이해가 없습니다.

이것은 여전히 초 법적 메커니즘이지만 이전보다 더 많은 형식을 제공합니다.

여기에는 해결 방법을 찾기 위해 공식과 제안에 개입하는 조정 자라고하는 제 3자가 참여합니다.

조정이 성공적이면 약속 문서에 서명해야합니다. 필수는 아니지만 준수는 선의의 행위로 볼 수 있습니다.

일반적으로 각 당사자가지면 많은 것을 잃을 것이라고 인식하는 분쟁에서 발생합니다.

여기서 부품은 함께 작동하지 않습니다. 그들은 사건 (사건, 요구, 증거 등의 연대기)을 분리하여 판사 또는 판사 그룹 앞에 제시합니다.

이 판사 (중재인)는 당사자에게 알려질 결정을 결정합니다. 일반적으로 중재 프로세스에서 내린 결의안은 엄격하게 시행됩니다.

일부 저자는 계층 구조와 다르며 반드시 화해보다 낮을 필요는 없지만 동등하다고 말합니다. 그들은 소송 전에 법적 대안으로 정의합니다.

이 지점에 직접 도달하거나 이전 메커니즘을 모두 사용할 수 있습니다. 이는 사법 제도 이전에 분쟁을 공식적으로 도입하는 것이며, 이는 취해진 조치에 대한 책임과 준수를 보장 할 것입니다.

대부분의 경우 윈-윈이 불가능하며 더 많은 시간과 비용을 투자해야합니다.

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